پ304

The effect of internal control, human resource competence and use of information technology on the quality of financial performance of Hamadan Municipality with the mediating role of organizational commitment

كارشناسي ارشد

مديريت فناوري اطلاعات گرايش: سيستم هاي اطلاعاتي پيشرفته

دانشگاه پيام نور مركز پرند

1400--1401

1401/04/01

عالي

116ص

رضايي، عباسعلي

تاجفر، اميرهوشنگ

كنترل داخلي،صلاحيت منابع انساني، فناوري اطلاعات، كيفيت عملكردمالي، تعهدسازماني

دانشگاه پيام نور مركز پرند

بسياري از سازمانهاي امروزي كشور و به خصو ص سازمان شهرداري شهر همدان با چالش و مسائلي اين چنين درگير هستند لذا با توجه به اين كه سازمان شهرداري شهر همدان، به دليل تعدد بالاي كاركنان، حسابهاي مالي، مزائدات، مناقصات،و ... نيازمندتوانمندي كاركناني متعهد است. ازاين رو هدف از انجام اين تحقيق تاثير كنترل داخلي، صلاحيت منابع انساني و استفاده از فناوري اطلاعات بر كيفيت عملكرد مالي سازمان شهرداري شهر همدان بانقش ميانجي تعهد سازماني مي باشد. روش تحقيق پژوهش حاضرهمبستگي و از لحاظ هدف، كاربردي مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان سازمان شهرداري شهرهمدان (150نفر) تشكيل مي دهند كه تعدادي(110نفر) از آن ها به روش نمونه گيري تصادفي ساده و از طريق فرمول كوكران مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمعآوري دادهها پرسشنامه بوده، روايي سازه از طريق خبرگان و اساتيد مورد بررسي قرار گرفت، و پايايي تحقيق نيز، از طريق آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. تجزيه و تحليل دادههاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرمافزارپي ال اسانجام شد. يافته هاي اين تحقيق نشان داد كه تمام فرضيه هاي تحقيق تاييد شد. به طوري كه كنترل داخلي بر كيفيت عملكرد مالي سازمان شهرداري شهرهمدان تاثيردارد. صلاحيت منابع انساني بر كيفيت عملكرد مالي سازمان شهرداري شهرهمدان تاثيردارد. فناوري اطلاعات بركيفيت عملكرد مالي سازمان شهرداري شهرهمدان تاثيردارد. تعهد سازماني بر كيفيت عملكرد مالي سازمان شهرداري شهرهمدان تاثيردارد و كنترل داخلي برتعهد سازماني تاثيردارد.

67380