پ.م.2421

The Role of Management in Attracting Human Resources with Basic Mathematical Information on Study Entrepreneurship: Tehran Free Scientific Schools

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- كارآفريني

پيام نور كرج

1400

1400/03/17

خوب

88ص.

عيدي، فاطمه

قائدي، مرضيه

78-82

Management. , Human Resource Managemen , Organizational Entrepreneurship , Organizational Culture , Free Scientific School , Basic Mathematical Information , Entrepreneurship , Entrepreneur

پ استاد راهنما مركز كرج

سازمانها وموسسات براي شناسايي فرصتهاي جديد براي دستيابي به رشد وموفقيت روز افزون و عملكرد بهتر و پايدارتربا وجود بحران اقتصادي بايد به سمت كارآفريني بيشتر حركت كنند. كارآفريني سازماني را شامل يادگيري ، جذب مشاركت مناسب با نوع فعاليت ، خلاقيت و تعهد فردي است. هدف اين پژوهش ارائه مدل نقش مديريت درجذب منابع انساني با اطلاعات پايه اي رياضي بر كارآفريني مورد مطالعه: آموزشگاه هاي آزاد علمي تهران مي‌باشد. اين تحقيق از نظر هدف كاربردي است و در اين راستا با مرور ادبيات و پيشينه تحقيق روش پژوهش، از نظر روش گردآوري، ميداني و از نظر روش اجرا، توصيفي از نوع پيمايشي بوده است و داده‌ها با استفاده از پرسشنامه‌اي استاندارد كه روايي آن توسط اساتيد و متخصصين موضوعي و پايايي آن توسط آزمون آلفاي كرونباخ (بالاي 0.72)، به اثبات رسيده است، گردآوري شده است. جامعه آماري اين پژوهش شامل كليه كاركنان آموزشگاه هاي آزاد علمي تهران ، كه بالغ بر 400 نفر مي‌باشند، تشكيل مي‌شود. حجم نمونه بر اساس فرمول كوكران 305 نفر بدست آمد، در اين تحقيق از روش نمونه گيري تصادفي ساده استفاده گرديد و با گردآوري پرسشنامه هاي توزيع شده وتحليل داده ها اقدام به تحليل مسيردر راستايي بررسي فرضيات شديم. نتايج حاصل از تجزيه و تحليل اطلاعات نشان مي‌دهد كه، مديريت منابع انساني در جذب منابع انساني با اطلاعات پايه اي رياضي بر كارآفريني تأثير معناداري دارد.

1401/06/06

كشت كار، زهرا

67346