پ.م.2419

The effect of social capital, strategic agility and entrepreneurial orientation on strategic renewal by regarding the moderating role of absorptive capacity (Case study: Bank Melli Iran)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- استراتژيك

پيام نور كرج

1400

1400/06/28

عالي

112ص.

كردي، مراد

نيك منش، شمس الدين

92-99

پ استاد راهنما مركز كرج

سرمايه اجتماعي شركت¬ها يكي از مهم¬ترين دارايي¬ها و از عوامل كليدي مهم بر بهبود روندهاي مرتبط با نوسازي استراتژيك تلقي مي¬شود. هدف اصلي از مطالعه حاضر تعيين تأثير سرمايه اجتماعي، چابكي استراتژيك و گرايش به كارآفريني بر نوسازي استراتژيك با توجه به نقش تعديل-گري ظرفيت جذب (موردمطالعه: بانك ملي ايران) بوده است. تحقيق حاضر از نوع كاربردي مي‌باشد. همچنين در زمينه‌ نحوه گردآوري داده‌ها نيز مطالعه حاضر مطالعه‌اي توصيفي از نوع همبستگي است. ابزار گردآوري داده¬ها پرسشنامه بود كه روايي آن با كمك روش اعتبار محتوا و پايايي آن به كمك روش آلفاي كرونباخ مورد تاييد قرار گرفت. جامعه موردبررسي در اين پژوهش، مديران شعب بانك ملي در سطح شهر تهران به تعداد 630 شعبه بوده‌اند. حجم نمونه با روش فرمول كوكران تعيين گرديد؛ به اين ترتيب پرسشنامه¬ها در بين جامعه آماري به روش تصادفي خوشه¬اي توزيع و تا جمع¬آوري 239 پرسشنامه سالم ادامه يافت. در اين مطالعه به‌منظور تحليل داده‌ها از دو رويكرد كلي آماري آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده گرديد. نرم¬افزارهاي مورد استفاده جهت تجزيه و تحليل داده¬ها نرم¬افزار SPSS و SMART-PLS مي¬باشند. يافته‌هاي پژوهش حاكي از آن است كه سرمايه اجتماعي سازمان بر روي چابكي استراتژيك، گرايش به كارآفريني و نوسازي استراتژيك تاثير معناداري دارد. علاوه بر اين چابكي استراتژيك و گرايش به كارآفريني نيز تاثير معناداري بر نوسازي استراتژيك سازمان دارند، از طرفي اثر تعديلگري ظرفيت جذب در رابطه بين سرمايه اجتماعي بر روي چابكي استراتژيك مورد تاييد قرار گرفت، اما در رابطه سرمايه اجتماعي بر نوسازي استراتژيك مورد تاييد قرار نگرفت.

1401/06/06

كشت كار، زهرا

67338