پ.م.2418

The effect of green education on voluntary green behavior of wind work environment considering the mediating role of green satisfaction and organizational green supportive atmosphere (Case study: Ryan Rushd Afzar Company)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني- بازرگاني بين المللي

پيام نور كرج

1400

1400/11/04

بسيار خوب

138ص.

كردي، مراد

خادمي، علي اكبر

117-121

Green education. , green voluntary behavior , green supportive atmosphere

پ استاد راهنما مركز كرج

امروزه دانشگاهيان و مديران با در نظر گرفتن اهميت استراتژي‌هاي طراحي‌شده براي تشويق مصرف‌كنندگان به خريد محصولات پايدار و مشاركت در فعاليت‌هايي كه منابع فزاينده كمياب محيط‌زيست را تقويت و حفظ مي‌كنند، با يك معضل روبرو هستند. ازاين‌رو هدف اين تحقيق تأثير آموزش سبز بر رفتار سبز داوطلبانه محيط كار باد رنظر گرفتن نقش ميانجيگري رضايت سبز و جو حمايتي سبز سازماني بوده است. پژوهش حاضر ازنظر هدف كاربردي و ازنظر شيوه گردآوري اطلاعات، تحقيقي توصيفي – پيمايشي از نوع همبستگي است. جامعه آماري كاركنان شركت زايان رشد افزار در كرج به تعداد368 نفر مي باشد، كه حجم نمونه براي تعداد حجم نمونه بر اساس كوكران 188 نفر را نشان داده است و با پرسشنامه 18 سوالي مقاله بيس هولت من و همكاران، (2021)، كه روايي و پايايي آن تائيد شده آلفاي كرنباخ از 0.7 بالاتر مي باشد و پرسشنامه از قابليت اطمينان برخوردار است. به‌منظور تجزيه‌ و تحليل داده‌ها جمعيت شناختي و استخراج شاخص‌هاي مركزي از آمار توصيفي و نرم‌افزاز SPSS24 و براي تجزيه‌ و تحليل آمار استنباطي از مدل معادلات ساختاري و از نرم‌افزار Smart PLS2 استفاده ‌شده است. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه رضايت سبز و جوسازماني حمايت‌كننده سبز نقش ميانجي معني‌دار و مثبتي در تأثيرگذاري آموزش سبز بر رفتار داوطلبانه سبز در محل كار دارد.

1401/06/06

كشت كار، زهرا

67336