24523پ

prioritize the challenges of succession management in the physical education unit of Khuzestan universities

كارشناسي ارشد

مديريت ورزش ؛گرايش :مديريت راهبردي سازمان هاي ورزشي

دانشگاه پيام نور واحد تهران جنوب

1398-1399

1401/03/29

عالي

94ص

حسيني، معصومه

فراهاني، ابوالفضل

85-92ص

glasses, succession management, physical education

تهران جنوب

هدف از انجام اين پژوهش شناسايي و اولويت بندي چالش هاي مديريت جانشين پروري در واحد تربيت بدني دانشگاههاي خوزستان است. روش تحقيقبه لحاظ جمع آوري اطلاعات در دو بخش كمي و كيفي از نوع تركيبي ميداني-پيمايشي و توصيفي- تحليلي است و از لحاظ هدف از نوع كاربردي است ودر فرايند تحقيق از دو روش كيفي و كمي استفاده شده است. كه ابتدا با مصاحبهاز صاحب نظران و متخصصين عوامل و چالش ها شناسايي انجام شد پس از رسيدن به اشباع نظر ,مولفه ها و گويه هاي عوامل و چالش ها شناسايي و بر اساس آن پرسش نامه ابتدايي آن تدوين شد. برايغربالشاخص‌هاوشناسائيشاخص‌هاينهاييازرويكرددلفيفازياستفادهشدهاست.ديدگاهخبرگاندرزمينهميزاناهميتشاخص‌هابه كمك نرم افزار آماري spss و از طريق مدل دلفي فازيو تحليل تاييدي و اكتشافي انجام شدكه نمايانگر همساني دروني پرسشنامه است.براي تعيين روايي پرسشنامه از روايي محتوا استفاده شد. بدين صورت كه پرسشنامه، در اختيار تعدادي از صاحب‌نظران مديريت ورزشي قرار خواهدگرفت. پايايي پرسشنامه بر اساس روش آلفاي كرونباخ براي كل پرسشنامه به دست آمد و در نهايت بر روي گروه نمونه آماري اصلي به اجرا گذاشته شد .در بخش كمي ،پرسش نامه ها بين 265 نفر كارمند واحد تربيت بدني دانشگاهها توزيع و با استفاده از آزمون فريدمن شاخص ها اولويت بندي و رتبه بندي گرديد. براي اطمينان از معنا دار بودن عامل هاي استخراج شده از آزمون تحليل واريانس دوطرفه فريدمن استفاده شد. نتايج اين آزمون نشان داد كه اين عواملدر سطح اطمينان 99 درصد اختلاف معناداري دارند. نتايج حاصل از اين پژوهش نشانداد كه امنيت با ميانگينرتبه 88/5در رتبه اول، ساختار باميانگين04/5 رتبه دوم را كسب كرد.را كسب كرد. عوامل فرهنگي03/5، انتصابوارتقاء61/4، سنجشعملكرد28/4، گزينشوبه كارگيري13/4، آموزشي 03/4و انگيزشي96/3 در مراحل بعدي قرار گرفتند.

1401/05/09

67040