139 مديريت

The relationship between public service motivation and organizational accountability with the mediating role of organizational commitment in Sirjan University of Medical Sciences is investigated

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: مديريت پيشرفت و توسعه شهري و روستايي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/05/07

بسيار خوب

86ص.

منتظري، محمد

ويسي، هادي

در اين پژوهش، به بررسي رابطه بين انگيزه خدمت‌عمومي با پاسخگويي‌سازماني با نقش ميانجي تعهدسازماني در دانشگاه علوم پزشكي شهرسيرجان پرداخته شده است. روش تحقيق حاضر توصيفي از نوع همبستگي است و از نظر هدف جزو تحقيقات كاربردي ميباشد. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دانشگاه علوم پزشكي شهرستان سيرجان به تعداد 200 نفر ميباشد كه كليه اعضا مورد بررسي قرار گرفتند. براي جمع‌آوري داده‌ها از پرسشنامه انگيزه خدمت‌عمومي پري و وايز (1996)، پاسگويي سازماني بونز (2005) و تعهدسازماني آلن و ماير (1990) استفاده شد. نتايج تحقيق نشان داد كه بين انگيزه خدمت‌عمومي و پاسخگويي‌سازماني با با نقش ميانجي تعهدسازماني در دانشگاه علوم پزشكي شهرسيرجان رابطه معناداري وجود دارد، انگيزه خدمت‌عمومي و پاسخگويي‌سازماني در دانشگاه علوم پزشكي شهرسيرجان رابطه معناداري وجود دارد، بين تعيين رابطه بين انگيزه خدمت‌عمومي و تعهدسازماني در دانشگاه علوم پزشكي شهرسيرجان رابطه معناداري وجود دارد و همچنين بين تعيين رابطه بين پاسخگويي‌سازماني و تعهدسازماني در دانشگاه علوم پزشكي شهرسيرجان رابطه معناداري وجود دارد.

66859