HD 426

Investigating the effect of procedural justice on spiritual vitality through the mediating variable of creative behavior and the moderating role of organizational self-esteem

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش مديريت تحول

پيام نور رشت

1400/11/12

111ص.

درجه ارزشيابي: عالي

فاطمه معارفي

حامد هاشمي

Procedural justice , Spiritual vitality , Innovative behavior , Organizational self-esteem

معارفي،فاطمه،راهنما , هاشمي،حامد،مشاور

اين تحقيق به بررسي تاثير عدالت رويه اي بر نشاط معنوي از طريق متغير ميانجي رفتار مبدعانه و نقش تعديلگري عزت نفس سازماني پرداخته است. ابزار جمع آوري داده ها در اين پژوهش پرسشنامه مي باشد كه از طريق طيف ليكرت نمره دهي شده است و پايايي آن از طريق آلفا كرونباخ سنجيده شد. براي سنجش متغير عدالت رويه اي، رفتار مبدعانه و عزت نفس سازماني از پرسشنامه اقتباس شده از مقاله دي و همكاران (2020) استفاده گرديده است. همچنين متغير نشاط معنوي كاركنان از پرسشنامه زارع و همكاران (1390) استفاده گرديده است. روش پژوهش حاضر،تحليل توصيفي داده هاي پژوهش و تحليل استنباطي مي باشد با استفاده از آزمون هاي پارامتريك و ناپارامتريك (به وسيله نرم افزار SPSS22 و PLS)، مورد سنجش قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد كه متغير عدالت رويه اي داراي بيشترين ضريب اثر كل بر نشاط معنوي كاركنان از طريق متغير رفتار مبدعانه بوده و متغير رفتار مبدعانه در اين تاثيرگذاري نقش واسطه را دارد مي باشد. همچنين، رفتار مبدعانه بر نشاط معنوي كاركنان پس از متغير عدالت رويه اي بر نشاط معنوي كاركنان از طريق متغير رفتار مبدعانه داراي بيشترين ضريب اثر مي باشد.

1401/02/25

منتخبي

66548