118 شيمي

Investigating the effect of organizational memory on organizational agility with the mediating role of knowledge application and anti-knowledge in Kerman Social Security Organization

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي(M.A.) گرايش بودجه و ماليه عمومي

دانشگاه پيام نور مركزسيرجان

1400

1400/04/05

بسيارخوب

105ص.

فتحي زاده، عليرضا

هدف اين پژوهش بررسي تاثير حافظه سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي كاربرد دانش و ضد دانش در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان بود. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش آن توصيفي از نوع پيمايشي مي باشد. جامعه آماري پژوهش شامل كليه كاركنان سازمان تامين اجتماعي كرمان بوده است، با استفاده از روش سرشماري، تعداد نمونه مورد نياز 123 نفر برآورد گرديد. جهت نمونه گيري از روش نمونه گيري تصادفي ساده، استفاده شده است. ابزار گردآوري اطلاعات، پرسشنامه اي است كه كه شامل 25 پرسش بوده است. گويه ها براساس مقياس پنج درجه اي ليكرت بود. كه روايي صوري مورد تاييد تعدادي از پاسخگويان قرار گرفت و روايي محتوايي آن به تاييد و جمعي از صاحب نظران رسيد. هم چنين جهت بررسي روايي سازه از سه شاخص پايايي مركب، متوسط واريانس استخراج شده و بار عاملي استفاده گرديد و جهت سنجش پايايي و قابل اعتماد از ضريب آلفاي كرونباخ با استفاده از نرم افزار SmartPLS، كه بيش تر از 0.7 محاسبه گرديد، استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش نشان مي دهد كه حافظه سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي كاربرد دانش در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان تاثير معني داري دارد. حافظه سازماني بر چابكي سازماني با نقش ميانجي ضد دانش در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان تاثير معني داري دارد. حافظه سازماني بر كاربرد دانش و ضد دانش در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان تاثير معني داري دارد. كاربرد دانش بر چابكي سازماني در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان تاثير معني داري دارد. ضد دانش بر چابكي سازماني در سازمان تامين اجتماعي شهر كرمان تاثير معني داري دارد.

66405