4105پ

The Role of Organizational Skills in Innovation Capability in Small and Medium Companies (Case Study: Active Companies Based in Industrial Towns of Tehran)

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - مالي

دانشگاه پيام نور گرجستان

1400

110ص.

حداد زاده ، مهدي

89-94

Organizational skills , Innovation capability , Small and medium enterprises

امروزه سازمان ها شاهد تغييرات سريع و غير قابل پيش بيني بسياري در محيط هستند. افزايش رقابت جهاني، توسعه فناوري اطلاعات و تغيير در مشخصات جمعيتي، منابع انساني و مشتريان در قلب اين تغييرات قرار دارند. هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير مهارتهاي سازماني و قابليت نوآوري در SME مي باشد. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش توصيفي - پيمايشي مي باشد. جامعه آماري پژوهش، شامل كليه مديران و مسئولان ارشد شركت‌هاي كوچك و متوسط فعال مستقر در شهرك‌هاي صنعتي شهر تهران مي‌باشد. روش گردآوري اطلاعات در اين تحقيق شامل مطالعات كتابخانه‌اي و توزيع پرسشنامه مي باشد. با استفاده از فرمول كوكران ، حجم نمونه 137 نفر است كه به طور تصادفي انتخاب شده اند. از نرم افزار آماري SPSS نسخه 25 براي بررسي و تجزيه و تحليل داده ها استفاده شده است. نتايج حاكي از تاثير معنادار مهارت هاي سازماني (فني، ادراكي و انساني) بر قابليت نوآوري در SME مي باشد.

1401/02/06

66209