بررسي شدت خستگي بر روي استرس شغلي وكنترل افكار خودآيند منفي در پرستاران شهر قائن

eva‎luation of fatigue severity on job stress and control of negative spontaneous thoughts in nurses in Ghaen city

كارشناسي ارشد

روانشناسي اسلامي مثبت گرا

گناباد

1400

دفاع شده

آذرگون،حسين

آذرگون،حسين استاد راهنما

هدف از پژوهش بررسي شدت خستگي بر روي استرس شغلي وكنترل افكار خودآيند منفي در پرستاران شهر قائن مي باشد. روش اين پژوهش به روش توصيفي- همبستگي مي باشد. جامعه آماري اين تحقيق كليه ي پرستاران شهرستان قائن هستند كه در سال 1400-1399 مشغول به كار مي باشد. كه تعداد 140 نفر(60زن و 80 مرد) از طريق روش نمونه گيري خوشه اي تصادفي به عنوان نمونه آماي در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوري داده ها شامل پرسشنامه‌هاي پرسشنامه مقياس افكار خودكار منفي آقايوسفي 1378؛ پرسشنامه ارزيابي استرس شغلي توسط هلريگال و اسلوكوم 2000 و پرسش نامه خستگي مزمن چالدر1993 بود. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS در دو سطح آمار توصيفي( جداول و نمودار توزيع فراواني، درصد فراواني، ميانگين) و آمار استنباطي (ضريب همبستگي اسپيرمن) صورت گرفت. يافته هاي تحقيق نشان داد بين شدت خستگي و استرس شغلي (.531/0P=) وافكار منفي و شدت خستگي (2777/0P=) ارتباط معنادار مثبت در سطح 0.01 وجود دارد ولي بين افكار منفي و شدت خستگي (266/0P=) ارتباط معنادار مشاهده نشد. ، ضريب رگرسيون افكار خودآيند منفي بر شدت خستگي بر 454/0 به دست آمده است كه با ارزش t برابر با 060/2 در سطح 039/0p< معني¬دار مي¬باشد. مقدار آماره آزمون بين مولفه هاي شدت خستگي با استرس شغلي براي مقدار ثابت نيز برابر با 45/4 است كه نشان دهنده معناداري عرض از مبدا است. مقدار آماره آزمون بين مولفه هاي شدت خستگي با افكار خودآيند منفي براي مقدار ثابت نيز برابر با 72/7 است كه نشان دهنده معناداري عرض از مبدا است.

شدت خستگي ، استرس شغلي ، افكار خودآيند منفي پرستاران

1401/02/05

محمد قوامي يونسي

66194