121 مديريت

The Impact of Organizational Awareness on Digital Transformation as a Prerequisite for Information Processing Ability

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش طراحي سازمان هاي دولتي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/04/31

بسيار خوب

86ص.

شريفي، روح الله

شركت ها در يك فضاي كسب و كار پويا با رقابت شديد، تلاطم بازار و نوآوري هاي فناوري هميشه در حال تغيير، مواجه هستند. غلبه بر اين چالش شركت ها را ملزم مي كند تا با ادغام و بهره برداري از فناوري اطلاعات (IT) خود را متحول و چابك در بازار كنند. هدف اين تحقيق بررسي هوشياري سازماني نسبت به تحول ديجيتال بعنوان پيش شرطي براي توانايي پردازش اطلاعات در بانك كشاورزي استان سيستان و بلوچستان بود. پردازش آماري داده ها در سطح توصيفي با اس پي اس اس و در سطح استنباطي با استفاده از معادلات ساختاري و نرم افزار اسمارت پي ال اس 3 انجام شده است. روش تحقيق توصيفي-پيمايشي و كاربردي و روش نمونه گيري در اين پژوهش از نوع تصادفي طبقاتي است كه از كليه كارمندان بانك كشاورزي شعب سيستان و بلوچستان جمع آوري گرديده و در نيمه اول 1400 انجام شده است. ابزار تحقيق پرسشنامه استاندارد مي باشد كه پس از اصلاح و نظر خبرگان و اساتيد نهايي گرديد. بررسي پايايي پرسشنامه نيز با ضريب الفاي كرونباخ و پايايي تركيبي مورد سنجش قرار گرفت و تاييد شد. يافته هاي حاصل از تحقيق، نشان داد كه مديريت روابط خارجي مجهز به فناوري ديجيتال تأثير مثبتي بر چابكي بازار دارد. همسويي استراتژيك فناوري ديجيتال و تجارت بر چابكي و مديريت روابط داخلي مجهز به فناوري ديجيتال تأثير مثبتي بر مديريت زيرساخت فناوري ديجيتال دارد. مديريت زيرساخت هاي فناوري ديجيتال تأثير مثبتي بر چابكي بازار دارد. هوشياري سازماني نسبت به تحول ديجيتال تأثير مثبتي بر همسويي استراتژيك فناوري ديجيتال و تجارت و‌ فناوري ديجيتال و مديريت روابط خارجي دارد و هوشياري سازماني نسبت به تحول ديجيتالي، مديريت روابط داخلي مجهز به فناوري ديجيتال را بهبود مي بخشد.

66141