1443 9904 HD

Survey effects of organizational green culture on green performance and competitive advantage with the mediating role of green innovation in Kale Company

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - استراتزي

مركز ساري

1399

99/04/18

نمره 17/75

159 ص.

عباس احمدي

باقر حسامي عزيزي

127-146

organizational green culture , green performance , competitive advantage , green innovation

هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير فرهنگ سبز سازماني بر عملكرد سبز و مزيت رقابتي با نقش ميانجي نوآوري سبز در شركت كاله مي باشد. فرضيات اين تحقيق به بررسي تاثير فرهنگ سبز سازماني بر عملكرد سبز و مزيت رقابتي پرداخته است. روش پژوهش از نظر هدف كاربردي و از منظر گردآوري داده ها توصيفي مي باشد. جامعه مورد بررسي در اين تحقيق 2019 شامل كاركنان شركت كاله در شهر تهران مي باشندروش نمونه گيري تصادفي ساده و پرسشنامه استاندارد=وانگ ، پرسشنامه 394 عدد پرسشنامه بين نمونه آماري توزيع و 420 استفاده و مقياس پنج تايي ليكرت كه بدين منظور تعداد گردآوري شد. ابزار گردآوري داده هاي تحقيق حاضر پرسشنامه است كه پايايي پرسشنامه با ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شده كه به ميزان 870 / 0 بوده است. روايي ابزار تحقيق نير با انجام تكنيك تحليل عاملي تاييدي مورد تاييد قرار گرفته است. همچنين جهت تجزيه و تحليل اطلاعات از روش مدل يابي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج به دست آمده از تحقيق حاكي از تاييد تاثير فرهنگ سبز سازماني بر نوآوري سبز و همچنين تاثير فرهنگ سبز سازماني با نقش ميانجي نوآوري سبز بر عملكرد سبز و مزيت رقابتي مي باشد.

پيوستها (پرسشنامه - خروجي نرم افزار).

1401/01/23

عاليه اسماعيلي

66014