1429 9811 HD

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار - رفتار سازماني و منابع انساني

مركز ساري

1398

98/11/02

نمره 18

112 ص.

عباس احمدي

محمد باقر حسامي

93-98

Knowledge Management , Knowledge Creation , Knowledge Sharing , Knowledge Utilization , Staff Performance

هدف از انجام اين پژوهش بررسي تاثير مديريت دانش بر عملكرد كاركنان شركت ها وكارخانجات شهرك صنعتي فيروزكوه است. متغير هاي مستقل اين تحقيق مديرت دانش و ابعاد آن مشتمل بر متغيرهاي خلق دانش ،تسهيم دانش ، بكارگيري دانش و ذخيره سازي دانش و متير وابسته عملكرد كاركنان مي باشد. در اين تحقيق از روش توصيفي پيمايشي براي بررسي فرضيات و پاسخگويي به سوالات تحقيق استفاده شد. جامعه آماري اين تحقيق شامل كليه مديران، معاونين و كاركنان وكارخانجات شهرك صنعتي فيروزكوه مي باشد. حجم نمونه آماري اين تحقيق 201 است. اين تحقيق در شهرك صنعتي فيروزكوه انجام گرفته است. براي جمع آوري داده هاي مورد نياز در اين تحقيق از پرسشنامه استاندارد مديريت دانش همتي) 1389 ( و پرسشنامه استاندارد عملكرد شغلي پاترسون ) JPQ (استفاده شده است. در اين تحقيق از آزمون تحليل عاملي تاييدي و سپس از مدل معادلات ساختاري استفاده شده است.جهت تحليل داده هاي جمع آوري شده و بررسي فرضيات تحقيق از نرم افزار Lisrel استفاده شده است. نتايج بررسي فرضيات پزوهش نشان داد كه بعد خلق دانش، بعد تسهيم دانش، بعد بكارگيري دانش و بعد ذخيره سازي دانش متغير مديريت دانش بر عملكرد كاركنان شركت ها وكارخانجات شهرك صنعتي فيروزكوه تاثيرگذار است.

پيوستها (پرسشنامه ، خروجي هاي نرم افزار).

1401/01/20

عاليه اسماعيلي

65928