-
شماره راهنما
51HD
-
پديد آورنده
معصومه عزيزي
-
عنوان
پيش بيني فضيلت سازماني براساس رفتارشهروندي سازماني و وفاداري سازماني مديران جهادكشاورزي استان آذربايجان شرقي
-
عنوان به انگليسي
Predicting Organizational Virtue Based on Organizational Citizenship Behavior and Organizational Loyalty of Jihad-e-Agriculture Managers of East Azarbaijan Province
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريتي دولتي گرايش توسعه منابع انساني
-
محل تحصيل
پيام نور مركز مراغه
-
استاد راهنما
امير لعلي سرابي
-
استاد مشاور
عباسي
-
چكيده
چكيده
امروزه شرايط محيطي به حدي پيچيده، پويا و نامطمئن گرديده كه سازمانهاي ديگر نميتوانند با تغييرات سطحي و ظاهري در ساختارها، روشها، سيستمها و ... بقاي بلندمدت خود را تضمين كنند، ضمن اينكه با توسعه فناوري و ماشيني شدن كارها نوع فعاليت انساني در سازمان تغيير شكل داده و به صورت كار فكري در مي آيد كه اين پارادايم نيازمندي به فضيلت سازماني در ميان افراد سازماني را بيش از پيش نمايان ميسازد. براين اساس توجه به عوامل تاثيرگذار بر فضيلت سازمنماني از اهميت بسيار برخوردار است. در اين راستا پژوهش حاضر با هدف پيشبيني فضيلت سازماني بر اساس رفتار شهروندي سازماني و وفاداري سازماني مديران جهادكشاورزي استان آذربايجلان شرقي، تهيه تدوين شده است. روش تحقيق از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ جمع آوري اطلاعات توصيفي- همبستگي است. با توجه به هدف، از دو روش كتابخانهاي و ميداني براي جمع آوري اطلاعات استفاده شده است ابزار جمعآوري اطلاعات ميداني از پرسشنامههاي استاندار رفتار شهروندي سازماني اورگان و كانوسكي(1996)؛ پرسشنامه فضيلت سازماني كمرون وهمكاران(2004) و پرسشنامه وفاداري سازماني(OLQ) استفاده شده است. براي تجزيه و تحليل اطلاعات از آزمونهاي همبستگي پيرسون ورگرسيون چندگانه به كمك نرمافزار آماري Spss استفاده شد. نتايج نشان دهنده اين بوده كه رفتار شهروندي سازماني و وفاداري سازماني كاركنان تا حد زيادي پيشبيني كننده فضيلتسازماني در سازمان جهاد كشاورزي استان آذربايجان شرقي بوده است(001/0 sig=). همچنين نتايج آزمون فرضيه هاي فرعي نشان داد كه ازبين مؤلفههاي رفتار شهروندي سازماني ملفههاي نوع دوستي؛ وجدان؛ جوانمردي؛ رفتار مدنيميتوانند فضيلت سازماني را پيشبيني كنند. همچنين مؤلفههاي وفاداري سازماني(وفاداري نگرشي و رفتاري) فضيلت سازماني را پيشبيني ميكند. براساس نتايج بدست آمده تمامي متغيرهاي مطرح شده در اين پژوهش جزو متغيرهاي اساسي براي موفقيت يك سازمان در عصر معاصر به حساب مي آيند.
كليدواژهها: فضيلت سازماني، رفتار شهروندي سازماني، وفاداري سازماني، سازمان جهاد كشاورزي آذربايجان شرقي
-
شماره ركورد
65824
-
لينک به اين مدرک :