پ278

Investigating the effect of effective leadership on job satisfaction, strategy and performance of the organization with the mediating role of knowledge sharing behavior, Case study: headquarters building of Maskan Bank

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني گرايش استراتژيك

دانشگاه پيام نور مركز پرند

1400-1401

1400/11/18

بسيار خوب

121ص

احد مطلقي، احسان

رهبري اثربخش - رضايت شغلي- استراتژي - عملكرد سازمان - رفتار اشتراك گذاري دانش - بانك مسكن

دانشگاه پيام نور مركز پرند

رهبري فرايند كمك و تأثيرگذاري بر پيروان براي تحقق اهداف مشترك است. بنابراين ، رهبران بايد درك كنند كه چه كاري بايد انجام شود و چگونه اين كار انجام شود. اگرچه سبك هاي رهبري اهداف مشتركي دارند، اما ممكن است در نوع فرآيندي كه رهبران براي ايجاد انگيزه در پيروان بكار مي گيرند تفاوت اساسي داشته باشند. اثربخشي رهبري به عوامل زمينه اي مانند سبك ، رفتار و ويژگي بستگي دارد. در تحقيق حاضر به بررسي تاثير رهبري اثربخش بر رضايت شغلي، استراتژي و عملكرد سازمان با نقش ميانجي رفتار اشتراك گذاري دانش در ساختمان ستادي بانك مسكن پرداخته شده است. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي واز منظر روش، توصيفي-پيمايشي ميباشد.تعداد نمونه، 201 نفر از كليه كاركنان ستادي بانك مسكن شهر تهران در كه به صورت تصادفي ساده و براساس فرمول كوكران انتخاب شد كه با استفاده از آزمون كلومروف اسميرينوف، تحليل عاملي و معادلات ساختاري ليزرل و آزمون سوبل به بررسي تاثير بين فرضيه ها پرداخته شد.نتايج تحقيقات نشان مي دهد كه با توجه به جدول ضرايب غيراستاندارد مي¬توان گفت كه تمامي فرضيات در سطح 99% اطمينان مورد تاييد قرار ميگيرند. و در پايان پيشنهاداتي ارائه شد.

65804