24370پ

The effect of communication literacy on performance improvement mediated by employeesʹ attitudes toward human resource management in sports teams in Ilam province

كارشناسي ارشد

مديريت ورزشي گرايش: مديريت راهبردي سازمانهاي ورزشي

تهران جنوب

1400

96ص

منوچهرططري

حميد قاسمي

83-87ص

communication literacy; performance improvement; Staff attitude; Human resource management, sports staff

تهران جنوب

اين پژوهش با هدف تاثير سواد ارتباطي بر بهبود عملكرد با ميانجي گري نگرش كاركنان به مديريت منابع انساني در هيات هاي ورزشي استان ايلام صورت پذيرفته است. جامعه آماري اين پژوهش كليه در هيات هاي ورزشي استان ايلام تعداد 520 نفر ) اداره كل ورزش حوانان استان ايلام ( بوده و حجم نمونه در اين پژوهش برابر با 220 نفر برآورد شده است، شيوه نمونهگيري در اين پژوهش نمونهگيري دردسترس ميباشد. ابزار تجزيهوتحليل اطلاعات دادههاي اين پژوهش نرمافزار آماري SPSS و نرمافرار مدلسازي AMOS ميباشد. ابزار گردآوري اطلاعات در اين پژوهش 3 پرسشنامه استاندارد )پرسشنامه نگرش سازماني عظيمي و همكاران ( 1390 پرسشنامه عملكرد هرسي و گلداسميت در سال ) 1980 ( پرسشنامه سواد ارتباطي دكتر حميد قاسمي) 1398 ( ،. بهمنظور تعيين وجود يا عدم وجود تأثير بين متغيرها و برآورد و تعميم نتايج بهدستآمده از حجم نمونه به جامعه آماري از آزمون ضريب همبستگي پيرسون به همراه مدل همبستگي ساختاري و نمودار پراكندگي، مدلهاي رگرسيوني چندگانه با متغير پنهان و آزمون فريدمن جهت آزمون فرضيهها و ارزيابي دادههاي پژوهش استفاده گرديده است. با توجه به يافتههاي اين پژوهش بين سواد ارتباطي بر بهبود عملكرد با ميانجي گري نگرش كاركنان به مديريت منابع انساني در هيات هاي ورزشي استان ايلام يك رابطه مثبت و معنادار وجود داشته است. ميتوان سواد ارتباطي را بر اساس بهبود عملكرد در جامعه آماري پيشبيني نمود.

1400/12/16

65772