357

The Impact of Digital Transformation on Accountability of Managers in Government Organizations

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

دانشگاه پيام نور خوي

99-400

1400/10/12

خوب

مجلد97 صفحه

دكتر زهرا فروتني

دكتر عطيه بحراني

چكيده: مديران خبره‌ي سازمان‌هاي عصر ديجيتال دريافته ‌اند، كه توسعه‌ي موفق كسب‌ و‌كار در شرايط پيچيده كنوني نيازمند به‌كارگيري هوشمند، تكنولوژي‌هاي نوين ديجيتال است. دستيابي به چنين هدفي، در قالب مطالعه‌ي عميق در چارچوب تحول ديجيتال كسب ‌و‌كار صورت مي‌پذيرد. هدف اصلي از اين تحقيق بررسي تاثير تحول ديجيتال بر مسئوليت پذيري مديران در شركت گاز رساني شهرستان سلماس مي باشد، كه روش تحقيق اين پژوهش به لحاظ استفاده از داده هاي عددي از نوع پژوهش هاي كمي و از لحاظ هدف جزء تحقيقات كاربردي، و از لحاظ گردآوري داده ها جز تحقيقات پيمايشي مي باشد. ابزار اصلي گردآوري داده ها پرسشنامه استاندارد مسئوليت پذيري هاريسون گاف (1951) و پرسشنامه تحول ديجيتال نوري و همكاران (1398) است. قلمرو زماني تحقيق حاضر مربوط به سال هاي1400-1399 مي باشد. جامعه آماري مورد مطالعه كاركنان اداره گاز رساني شهرستان سلماس به تعداد 120 نفر مي باشد كه با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد92 نفر بعنوان نمونه آماري انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. براي تجزيه و تحيل داده ها، از آزمون رگرسيون تحت افزار آماري Spss استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان مي دهد كه در جامعه آماري تحقيق، تحول ديجيتال و ابعاد آن بر مسئوليت پذيري مديران تاثير مثبت و معناداري دارد. كلمات كليدي: تحول ديجيتال، مسئوليت پذيري، مسئوليت پذيري مديران

1400/11/09

محمدحسن كريمي

65362