23HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز مراغه

دكتر پناهي

دكتر قرباني

چكيده هدف مطالعه حاضر بررسي و اولويت بندي عوامل موثر بر افتخار سازماني جهاد كشاورزي شهرستان بانه بود. روش اين پژوهش، از نوع توصيفي، پيمايشي و همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش كليه كاركنان سازمان جهاد كشاورزي شهرستان بانه به تعداد 65 نفر بودند كه با توجه به محدود بودن جامعه آماري هر 65 نفر از كاركنان با روش سرشماري به عنوان نمونه ي مورد نظر انتخاب شدند. ابزار جمعآوري اطلاعات پرسشنامه ساختيافته با پرسشهايي بسته است كه شامل پرسشنامه افتخار سازماني نوري و همكاران(1396)؛ آزمون شخصيت برن رويتر و پرسشنامه ويژگيهاي شغلي هاكمن و اولدهام (1976) به همراه تعداد 5 سوال براي ويژگيهاي فردي (سن، جنسيت و..) ميباشد. در اين تحقيق داده هاي جمع آوري شده با نرم افزار Spss تجزيه و تحليل شده اند. روش هاي آماري كه براي رسيدن به اهداف پژوهش استفاده شده شامل: آمار توصيفي، آزمون آلفا كرونباخ و آزمون نرماليته و تي و آناليز واريانس و همبستگي مي باشد. در بخش تحليل استنباطي داده هاي تحقيق از روش هايي نظير ضرايب همبستگي بين متغيرهاي تحقيق استفاده گرديد. نتايج نشان داد كه ميزان احساس افتخار سازماني كاركنان جهاد كشاورزي بانه بيش از حد متوسط است. همچنين نتايج نشان داد كه ازبين عوامل فردي، شخصيتي و ويژگيهاي شغلي، اين ويژگيهايشغلي بودند كه بيشترين تاثير را بر افتخار سازماني داشتند(725/or=). كليدواژهها: افتخار سازماني، تعالي سازماني، فرهنگ سازماني، سازمان جهاد كشاورزي بانه

64859