186

كارشناسي ارشد

مديريت كسب و كار گرايش: استراتژي

دانشگاه پيام نور مركز گرمسار

1399

دكتر حسن فراتي

در پژوهش حاضر محقق ضمن بررسي اهداف استراتژيك و برنامه پنج‌ساله پارك علم و فناوري استان سمنان، به شناسايي عوامل تاثيرگذار بر تحقق اهداف مذكور پرداخته است. بنابراين هدف اصلي پژوهش پاسخ به اين سوال بود كه ميزان تاثير عوامل موثر بر تحقق اهداف راهبردي در سازمان مورد مطالعه چقدر است؟ بدين منظور گام اول، انجام مطالعات مقدماتي و اكتشافي و استفاده از نظرات خبرگان در راستاي تعيين عوامل موثر بر تحقق اهداف راهبردي بوده است. در اين تحقيق مديران و روساي پارك علم و فناوري به عنوان جامعه آماري در نظر گرفته شده‌اند. روش تحقيق بصورت پيمايشي و ابزار گردآوري اطلاعات پرسشنامه بوده است. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از آزمون t-student و فريدمن استفاده گرديد. نهايتا با توجه به مطالعات بعمل آمده، از بين 9 متغير مورد بررسي متغيرهاي مشاركت رهبري مديران، محيط ادراكي مطمين، پذيرش تغييرات سازماني توسط مديران در رتبه‌هاي 1 الي 3 قرار گرفته و جزء اثربخش ترين متغيرها و شايستگي ها و تعهد مديران، نوع فرهنگ سازمان، نوع ساختار سازماني به ترتيب آخرين اولويت‌بندي را به خود اختصاص داده‌اند و از اهميت پاييني برخوردار هستند.

64799