ماهيت مباني مسئوليت ناشي از فعل غير در حقوق كار و تطبيق آن در فقه اماميه

The nature of the principles of liability arising from the non-verb Labor Law and its Implementation in Imamieh Jurisprudence

كارشناسي ارشد

حقوق: خصوصي

مركز ايلام

1398

1398/10/02

عالي

1منبع/ 102

ملكي، مصطفي

اسفندياري، فرزاد

ازص 99 تا ص 101

هدف اين پژوهش بررسي ماهيت مباني مسئوليت ناشي از فعل غير در حقوق كار و تطبيق آن در فقه اماميه مي‌پردازيم.روش اين پژوهش به صورت توصيفي- تحليلي مي باشد. جايگاه مسئوليت مدني كاركنان دولت ناشي از فعل غير در حقوق ايران را مي توان در مواد قانوني موجود در قانون مدني و قانون مسئوليت مدني مورد مطالعه قرار داد. مسئوليت مدنييكي از انواع مسئوليت ها است كه معمولا در مقابل ديگر مسئوليت‍ها مانند مسئوليت كيفري استفاده مي شود . از انواع مسئوليت تحت عنوان مسئوليت مدني ناشي از فعل غيرياد مي‍شود در مسئوليت ناشي از فعل غيرميان مواد قانوني با دستورات فقهي تفاوت‌هايي وجود دارد. در طول حيات انساني، همواره عوامل بي شماري جان، مال و بعضاً حيثيت بشري را مورد تهديد قرار داده است و از اين رهگذر زيان‌هايي كه به واسطه دخالت عوامل ناشناخته، بعضاً غير قابل پيش بيني و به تعبيري گريز ناپذير بوده‌اند. انديشه دستيابي به ابزار و روش‌هاي پيشگيرانه و جبران‌كننده، از ديرباز، ذهن بشر را به خود مشغول نموده و همين احساس خطر و فكر چاره انديشي، موجب كشف و اعمال راه كارهاي مناسب اجتماعي، اقتصادي و حقوقي در جهت پيش‌گيري از وقوع اين حوادث و جبران خسارات وارده از آن، گرديده است كه مي‌توان به قاعده عدم مشروعيت ورود ضرر به غير، الزام به جبران خسارات ناروا، بيمه اموال و مسؤوليت صاحبان كالا و كار اشاره نمود. يكي از مهمترين اثرات تحول صنايع امروزين، مسئله ضرورت تنظيم و روابط كارگر و كارفرما در محيط كارگاههاست. امروزه در هر كشوري، همه صاحب نظران مسائل حقوق كار و تأمين اجتماعي و حتي كارفرمايان و كارگران، مايلند تا قوانين و مقررات مربوط به حوادث و سوانح ناشي از كار بهبود يافته تا بدين وسيله ضمن تقويت بينه اقتصادي كشور موجب خلق اعتماد و اطمينان بين روابط كارگر و كارفرما گردد.

4فصل

1400/10/05

64732