پ.ع.الف.15

كارشناسي ارشد

علم اطلاعات و دانش شناسي گرايش: مطالعات كتابخانههاي عمومي

پيام نورشيراز

1399-00

1400/04/20

ص.82

علي بيرانوند

محمود شرفي

كتابنامه:ص.81-64

هدف اصلي پژوهش حاضر بررسي تاثير رضايت شغلي بر تسهيم دانش با نقش واسطه ي سرمايه اجتماعي در ميان كتابداران كتابخانه هاي عمومي استان فارس است . روش: پژوهش حاضر از منظر هدف، كاربردي است كه به روش توصيفي- پيمايشي به بررسي تأثير متغير مستقل سرمايه اجتماعي بر متغير وابسته تسهيم دانش ميپردازد. همچنين تأثير غيرمستقيم سرمايه اجتماعي به واسطه متغير ميانجي رضايت شغلي بر تسهيم دانش بررسي ميگردد. جامعه آماري شامل كتابداران شاغل در كتابخانه هاي عمومي تابع اداره كل كتابخانه هاي عمومي استان فارس در سال 1399ميباشد. تعداد كتابداران در زمان انجام تحقيق 400 نفر ميباشد كه به علت محدوديت تعداد كتابدران، تمامي اين افراد به عنوان نمونه آماري انتخاب شده اند. ابزار گردآوري داده ها، پرسشنامه محقق ساخته است كه براساس متغيرهاي مؤثر بر تسهيم دانش شكل گرفته است. به منظور تجزيه و تحليل داده ها از نرم افزار ليزرل استفاده خواهد شد. ابتدا شاخص هاي آمار توصيفي، ماتريس همبستگي، ضرايب اثر مستقيم و مقايسه جفتي آنها، ضرايب اثر غيرمستقيم و كل متغيرها بر رفتار تسهيم دانش بررسي مي گردد. سپس با توجه به ضرايب به دست آمده، به بررسي فرضيه هاي پژوهش پرداخته خواهد شد.يافته ها: يافته هاي پژوهش نشان مي دهد، ابعاد سه گانه سرمايه اجتماعي(ساختاري، رابطه اي و شناختي) به صورت مستقيم و غيرمستقيم(با واسطه رضايت شغلي) بر تسهيم دانش توسط كتابداران كتابخانه هاي عمومي استان فارس تأثير مثبت و معناداري دارند نتيجه گيري: نتايج اين پژوهش نشان داد كه رضايت شغلي بر تسهيم دانش با نقش واسطه ي سرمايه اجتماعي تأثير دارد.

64706