پ.م.494

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: طراحي سازمان هاي دولتي

پيام نور شيراز

1399-00

1399/11/04

ص.83

مهرداد احمدي

خليل صفري

كتابنامه:ص.76-71

اين پژوهش در راستاي بررسي تأثير نوآوري سبز بر عملكرد سازماني با توجه به نقش واسطهاي تعهد مديريت و اقدامات منابع انساني در دانشگاه شيراز تهيه و تبيين شده است و با استفاده از روش كتابخانهاي و ميداني و توزيع پرسشنامههايي نظير: نوآوري سبز، اقدامات منابع انساني، عملكرد سازماني و تعهد مديريت كه بين 327 نفر از پرسنل دانشگاه شيراز، به جمعآوري اطلاعات پرداخته است. دادههاي بدست آمده از پرسشنامه را با توجه به فرضيات پژوهش و اهداف، در نرم افزار SPSS و SMART PLS پيادهسازي نموده، نتايج بدست آمده به شرح زير است: تعهد مديريت و اقدامات منابع انساني در رابطه بين نوآوري سبز و عملكرد سازماني، نقش ميانجي را ايفاء مي‌كنند .نوآوري سبز بر عملكرد سازماني، تعهد مديريت و اقدامات منابع انساني تأثير دارد و اقدامات منابع انساني و تعهد مديريت بر عملكرد سازماني تأثير دارد.

64692