پ.م.492

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: طراحي سازمان هاي دولتي

پيام نور شيراز

1399-00

1399/11/14

ص.76

عليرضا موغلي

خليل صفري

كتابنامه:ص.71-64

اين پژوهش در راستاي بررسي تاثير طفره روي اينترنتي بر عملكرد وظيفه اي با توجه به نقش واسطه خودكارآمدي در ميان كاركنان دانشگاه شيراز تهيه و تبيين شده است و با استفاده از روش كتابخانه اي و ميداني به جمع آوري داده ها پرداخته شده است. در اين راستا بعد از جمع آوري مباني نظري براي دست يابي به اهدافي نظير: بررسي تاثير طفره روي اينترنتي بر عملكرد وظيفه اي با توجه به نقش واسطه اي خود كارآمدي، بررسي تاثير عملكرد وظيفه بر خودكارآمدي، بررسي تاثيرطفره روي اپرسشنامه هاي طفره اينترنتي،عملكرد وظيفه اي خودكارآمدي كه بين 327نفر از كاركنان دانشگاه شيراز توزيع شده است كه اين جامعه آماري فقط شامل كاركنان رسمي و اداري بوده است كه به صورت تصادفي نمونه گيري شده است. داده هاي بدست آمده با استفاده از معادلات ساختاري در نرم افزار ليزرل پياده سازي شده است و نتايج حاكي از آن است كه، طفره روي اينترنتي داراي تاثير مستقيم و منفي بر عملكرد وظيفه‌اي است، خودكارآمدي داراي تاثير مستقيم و مثبت بر عملكرد وظيفه اي است، طفره روي اينترنتي داراي تاثير مستقيم و منفي به روي خودكارآمدي است و خود كارآمدي در رابطه بين طفره‌روي اينترنتي و عملكرد وظيفه‌اي نقش ميانجي را بازي ينترنتي بر عملكرد وظيفمي‌كند.با توجه به نتايج مي توان گفت فرضيه ها به طور كامل تاييد و ثابت شده اند.

64690