پ.م.478

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني

پيام نور شيراز

1398-99

1399/06/25

ص.110

سيدروح الله قرشي

خليل صفري

كتابنامه:ص.104-99

هدف اين پژوهش، بررسي تعيين نقش ميانجي تعهد شغلي در ارتباط بين سلامت سازماني مدرسه و اشتياق شغلي در معلمين مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان گراش مي باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، ازنوع توصيفي- همبستگي مي باشد. جامعه آماري پژوهش را كليه معلمان شاغل در مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان گراش در سال تحصلي 98-99 تشكيل مي دهند كه طبق آمار تعداد آنها 135 نفر بود و با استفاده از روش نمونه گيري تصادفي ساده تعداد 100 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوري اطلاعات در اين تحقيق پرسشنامه هاي سلامت سازماني هوي و همكاران، اشتياق شغلي شوفلي و همكاران، تعهد شغلي بلاو مي باشد. پس از تهيه وتدوين پرسشنامه جهت اطمينان از روايي پرسشنامه ها كه همگي استاندارد بودند، با استفاده از روايي صوري و محتوايي به تأييد اساتيد رسيد. پايايي پرسشنامه ها نيز به ترتيب 0 محاسبه گرديد. براي تجزيه و تحليل نتايج و اطلاعات به دست آمده از آمار / 0/73 و 72 ،0/81 توصيفي نظير شاخص هاي مركزي )ميانگين، ميانه، مد، درصد، فراواني، جدول و نمودارهاي مربوطه( و آمار استنباطي نظير شاخص هاي انحراف استاندارد، رگرسيون و آزمون سوبل استفاده شد. نتايج نشان داد سلامت سازماني مدرسه با نقش ميانجي تعهد شغلي با اشتياق شغلي معلمين مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان گراش رابطه مثبت و معناداري دارد. هم چنين، بين سلامت سازماني مدرسه با اشتياق شغلي معلمين مدارس دخترانه مقطع متوسطه شهرستان گراش رابطه مثبت و معناداري وجوددارد.

64643