-
شماره راهنما
پ.م.473
-
پديد آورنده
صفري عابدآبادي،سعيده
-
عنوان
طراحي مدل شكست سقف شيشه اي در بانك هاي دولتي حوزه لارستان به روش تلفيقي
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت دولتي گرايش: توسعه منابع انساني
-
محل تحصيل
پيام نور شيراز
-
سال تحصيل
1399-00
-
تاريخ دفاع
1400/05/19
-
مشخصات ظاهري
ص.139
-
استاد راهنما
سيد روح الله قرشي
-
كتابنامه
كتابنامه:ص.134-128
-
توصيفگر فارسي
سقف شيشه اي، زنان مدير، رشد سازمان،فرايندشكست سقف شيشه اي
-
چكيده
پديده "عدم توفيق زنان در دستيابي به سطوح عالي مديريت" را در اصطلاح "سقف شيشه اي" مي گويند. در قرن حاضر زنان در افزايش بهره وري و توسعه اجتماعي اقتصادي كشورها نقش بنيادي ايفا مي كنند اما به رغم پيشرفت هاي محسوس در زمينه تحصيلات و مشاركت اجتماعي در به دست آوردن نقش هاي مديريتي نسبت به مردان از سهم بسيار كمتري برخوردارند.با توجه به وضعيت شغلي و ارتقاي شغلي بانوان در بانك هاي دولتي منطقه لارستان ، توجه محقق به اين حوزه معطوف گرديد . لذا هدف از انجام تحقيق حاضر يافتن راهي براي شكست سقف شيشه اي در بانك هاي دولتي حوزه لارستان بود. پژوهش حاضر به منظور شناسايي ابعاد و عوامل ايجاد سقف شيشه اي، فرايندهاي شكست شقف شيشه اي دربانك هاي دولتي لارستان و در نهايت پيامدهاي شكست اين مانع انجام گرديد. جامعه آماري اين پژوهش 143 نفر از كارمندان زن بانك هاي حوزه لارستان بود و حجم آماري با توجه به جدول مورگان 104 نفر به دست آمد. روش تحقيق توصيفي – تركيبي بوده است. روش پژوهش بدين صورت بود كه در ابتدا به روش فراتركيب مطالعاتي كه در اين حوزه انجام گرفته بود جمع آوري شده و بر اساس نتايج آن پرسشنامه اي محقق ساخته جهت بخش كمي تدوين گرديد. روايي پرسشنامه توسط متخصصان و پايايي پرسشنامه به روش آلفاي كرونباخ(0.87 و0.84) تاييد گرديدند. حين پخش پرسشنامه ها از بانوان موفق به شكست سقف شيشه اي ، مصاحبه اي ساختار نيافته به روش تحليل مضمون انجام گرفت.
الگوي نهايي داراي پنج بعد و چهل وهشت مولفه بود.و از اين الگو سوالات پرسشنامه شكل گرفتند. ابعاد الگوي طراحي شده شامل فرهنگي- اجتماعي،سازماني، حقوقي – سياسي، فردي و خانوادگي بود . هريك از ابعاد نيز داراي چندين مولفه بوده و هريك از مولفه هاي شكست سقف شيشه اي و پيامدهاي شكست سقف شيشه اي، در پژوهش حاضر،مورد سوال قرار گرفتند تا اهميت هريك از نظر بانوان شاغل در حوزه لارستان نيز مشخص كردد و الگوي نهايي براي شكست سقف شيشه اي شكل بگيرد.
با توجه به الگوي طراحي شده ،مي توان گفت مسئولين مي توانند با برنامه ريزي هاي استراتژيكي جهت آموزش مهارت و توانمندسازي زنان و اصلاح برخي قوانين در راستاي ارتقاي شغلي زنان، موانع را جهت حضور آنان در پست هاي مديريتي بالاتر به حداقل برسانند و بدين روش جهت افزايش مشروعيت كشور قدم بردارند و توسعه بيشتر كشور را سبب شوند.
-
شماره ركورد
64638
-
لينک به اين مدرک :