HD 409

The effect of Islamic work ethic on knowledge sharing behavior with the mediating role of organizational citizenship behavior among administrative staff and faculty of Payame Noor University of Guilan Province

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش تشكيلات و روش ها

پيام نور شت

97/03/29

143ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

محمدصادق حسن زاده

تورج حسن زاده

Islamic work ethics , knowledge sharing , organizational citizenship behavior , administrative staff and faculty of Payame Noor University of Guilan province

حسن زاده،محمدصادق،راهنما , حسن زاده،تورج،مشاور

هدف پژوهش حاضر، بررسي تاثير اخلاق كار اسلامي بر رفتار تسهيم دانش با نقش ميانجي رفتار شهروندي سازماني در بين كاركنان اداري و هيئت علمي دانشگاه پيام نور استان گيلان مي باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر نحوه جمع آوري اطلاعات تحقيق توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري اين پژوهش كاركنان علمي و اداري دانشگاه پيام نور استان گيلان مي باشد كه تعداد آنها 400 نفر بوده و از طريق فرمول كوكران تعداد آنها 151 نفر برآورد شده است. ابزار جمع آوري اطلاعات پرسشنامه مي باشد كه در اين راستا سه پرسشنامه استاندارد اخلاق كاري اسلامي علي (1988)، تسهيم دانش وان دن هوف و مارلين (2009) و رفتار شهروندي سازماني اورگان و كانوسكي (1996) از طريق روش نمونه گيري خوشه اي تك مرحله اي بين نمونه ها توزيع گرديد. تحليل اين پژوهش به كمك نرم افزار هاي spss و pls صورت پذيرفت، نتايج تحقيق نشان داد، متغير رفتار شهروندي سازماني نقش ميانجي نسبي را در رابطه ي اخلاق كار اسلامي بر رفتار تسهيم دانش كاركنان اداري و هيئات علمي دانشگاه پيام نور استان گيلان دارد.

1400/09/27

منتخبي

64416