1399 ب4د5 9910پ HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش:توسعه منابع انساني

آمل

97-99

99/10/21

خوب

حسيني اميري،سيد محمود

محمد زاده،هادي

هدف اين پژوهش بررسي تاثير آموزش هاي تاب آوري در سازمان بر استرس، رضايت و بهزيستي روان شناختي كاركنان بيمارستان وليعصر(ع) شهرستان جغتاي ميباشد. اين پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش-هاي كاربردي و از نظر شيوه اجرا توصيفي-پيمايشي ميباشد. جامعه آماري اين پژوهش، شامل كاركنان بيمارستان وليعصر(ع) شهرستان جغتاي به تعداد 150 نفر بودند كه با توجه به محدود بودن جامعه آماري كليه كاركنان(150 نفر) به روش تمام شماري انتخاب شدند.جهت جمع آوري اطلاعات از دو روش كتابخانه اي وميداني استفاده شده است. ابزار گردآوري دادهها پرسشنامه هاي استاندارد بود. سنجش اعتبار متغيرها با استفاده از ضريب آلفاي كرونباخ 86/0 محاسبه شد. روايي محتوا پرسشنامه توسط اساتيد راهنما و مشاور مورد تاييد قرار گرفت. جهت تجزيه وتحليل آماري از روش تحليل عاملي با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه 19 و روش مدل ساختاري با نرم افزار LISREL نسخه 8/8 استفاده گرديد. آموزش هاي تاب آوري در سازمان بر استرس، رضايت و بهزيستي روان شناختي كاركنان تاثير معناداري دارد.

1400/09/24

اشرف عبداله زادگان

64366