244

The Effect of Organizational Intelligence on Organizational Voice with the Intermediate role of Political Intelligence (Case study: East Azarbaijan Governorate

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي-

دانشگاه پيام نور خوي

97-98

98/04/18

خوب

مجلد138

دكتر زهرا فروتني

دكتر عطيه بحراني

پژوهش حاضر به تاثير هوش سازماني برآواي سازماني با نقش ميانجي هوش سياسي استانداري آذربايجان شرقي، مي پردازد. اين پژوهش بر اساس هدف يك پژوهش كاربردي و از نظر جمع آوري داده ها، پيمايشي توصيفي است. جامعه آماري پژوهش، كاركنان استانداري آذربايجان شرقي است كه تعداد 054 نفر تعيين گرديده و تعداد نمونه آماري بر اساس فرمول معادالت ساختاري004 نفر مشخص گرديد و مورد بررسي و تحليل قرار گرفت. براي جمعآوري اطالعات از نمونه آماري و به منظور آزمون فرضيههاي تنظيم شده اين تحقيق براي هوش سازماني از مدل آلبرخت شامل 7 مولفه و 04 گويه ، آواي سازماني از مدل زهير و اردوقان شامل 0 مولفه 55 گويه ، هوش سياسي از مدل اشرفي و زهيداقبال شامل5 مولفه و 04 گويه استفاده شده است . ضرايب آلفاي كرونباخ اين تحقيق براي پرسش نامه هوش سازماني ، آواي سازماني و هوش سياسي به ترتيب 105.4 ، 170.4 و 110.4 مي باشد . فرضيههاي تحقيق با استفاده از نرمافزارSPSSو PLS SMART مورد آزمون قرار گرفت. نتايج تحقيق نشان داد هوش سازماني بر رفتار آواي سازماني تاثير مثبت دارد و همچنين هوش سياسي تاثير هوش سازماني بر رفتار آواي سازماني در استانداري آذربايجان شرقي را افزايش مي دهد. كليد واژه: هوش سازماني ، آواي سازماني، هوش سياسي، استانداري آذربايجان شرقي.

1400/09/17

محمدحسن كريمي

64175