226

Investigating the role of employeesʹ occupational attachment on the performance of veterinary organization of East Azarbaijan province

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي-بودجه وماليه عمومي

دانشگاه پيامنور خوي

97-98

98/04/18

خوب

مجلد-113

دكتر عباس نصيري زنگ آباد

دكتر زهرا فروتني

چكيده هدف از اين پژوهش بررسي بررسي نقش دلبستگي شغلي كاركنان بر عملكرد سازمان دامپزشكي استان آذربايجان شرقي است. اين تحقيق بر حسب هدف كاربردي محسوب مي‌شود همچنين از نظر طرح كلي تحقيق پيمايشي مي‌باشد و از نظر روش گردآوري داده‌ها ميداني و از نظر ماهيت داده‌ها كيفي مي‌باشد. محقق از دو پرسشنامه استفاده كرده است. ﺑـﺮاي ﺳﻨﺠﺶ دلبستگي شغلي از ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ ده ﮔﻮﯾـﻪ اي كانونگو (1982) اﺳـﺘﻔﺎده ﺷـﺪه اﺳـﺖ. ﺑـﺮاي اﻧﺪازهﮔﯿﺮي عملكرد سازماني از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ 42 گويه اي هرسي و گلداسميت استفاده شده است. روايي و پايايي تمامي پرسشنامه‌ها در حد مطلوبي است. جامعه مورد مطالعه تمامي كاركنان سازمان دامپزشكي استان آذربايجان شرقي مي‌باشد. كه از اين ميان تعداد 196 نفر با فرمول كوكران به عنوان حجم نمونه انتخاب شده‌اند. داده‌ها با استفاده از آزمون ضريب همبستگي اسپيرمن، رگرسيون چندگانه و آماره تورم واريانس (Vif) و آزمون خطي دار بودن رابطه با استفاده از نرم افزار آماري SPSS تحليل شدند. نتايج حاكي از آن است كه بر طبق جدول ANOVA سطح معنادار برابر صفر مي اشد كه كم‌تر از 0.05 است بنابراين فرض صفر (H0) رد مي‌شود و طبق فرض يك (H1) بين دلبستگي شغلي كاركنان و عملكرد سازمان دامپزشكي استان آذربايجان شرقي رابطه معناداري وجود دارد. واژگان كليدي: دلبستگي شغلي، عملكرد ، سازمان دامپزشكي، آذربايجان شرقي

1400/09/17

محمد حسن كريمي

64173