98 مديريت

The Impact Of Job Insecurity On Job Outcome Of Employees With The Mediating Role Of Employment In Zarand Public Employment Services

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي (M.A) گرايش بودجه وماليه عمومي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1398

1398/11/07

بسيار خوب

94ص.

مصباحي، مريم

شيخي، ايوب

هدف اين پژوهش تاثيرناامني شغلي برنتايج شغلي كاركنان با نقش ميانجي احاطه برشغل درادارات دولتي زرند بود. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و روش جمع آوري داده ها توصيفي- پيمايشي مي¬باشد. جامعه آماري پژوهش كليه كاركنان ادارت دولتي زرند در سال 1398 به تعداد 2847 نفر بوده است، با توجه به فورمول كوكران، تعداد نمونه مورد نياز، 339 نفر كه با نمونه¬گيري تصادفي ساده انتخاب گرديد. ابزار گرداوري اطلاعات، پرسشنامه¬اي است كه توسط محقق بومي سازي شده و شامل 47 پرسش بوده است. روايي محتوايي پرسشنامه به تاييد جمعي از صاحب نظران رسيد. جهت سنجش پايايي و قابل اعتماد از ضريب آلفاي كرونباخ با استفاده از نرم افزار Spss، كه بيش تر از 0.7 محاسبه گرديد، استفاده شد. نتايج حاصل از پژوهش با نرم افزار Smart PLS نشان مي¬دهد كه ناامني شغلي برنتايج شغلي كاركنان با نقش ميانجي احاطه برشغل درادارات دولتي زرند تاثير دارد. ناامني شغلي بطور مستقيم و منفي بر احاطه بر شغل تاثير مي-گذارد. احاطه بر شغل بطور مستقيم و منفي بر قصد ترك شغل تاثير مي¬گذارد. احاطه بر شغل بطور مستقيم بر بهبود كيفيت خدمات تاثير مي¬گذارد.

63954