99 مديريت

Relationship between the Leader of the Servant and the voice of the staff with the mediating role of career aspiration

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: نيروي انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1399

1399/06/07

بسيارخوب

131ص.

فتحي زاده، عليرضا

منتظري، محمد

هدف اين تحقيق بررسي رابطه ي بين رهبري خادم و آواي كاركنان با نقش ميانجي اشتياق شغلي در دادگستري شهرستان سيرجان بوده است. پژوهش حاضراز نظر هدف كاربردي و از نظر روش توصيفي از نوع همبستگي است. جامعه آماري شامل كليه كاركنان دادگستري شهرستان سيرجان به تعداد 105 نفر درسال 1396 مي باشد. به دليل محدود بودن جامعه آماري كل جامعه ي آماري به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته مي شود. در تحقيق حاضر اطلاعات مورد نياز در دو مرحله جمع آوري گرديده است.در مرحله اول مجلات و مقالات علمي معتبر مطالب مربوط به ادبيات تحقيق جمع آوري شده و در مرحله ي دوم اين تحقيق اطلاعات به شيوه ميداني با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوري شده است. پرسشنامه تحقيق از دوبخش تشكيل شده است.ابتدا مشخصات عمومي آزمودني ها وسپس پرسشنامه هاي مربوط به رهبري خادم ،آواي كاركنان واشتياق شغلي مي باشد. در تجزيه و تحليل داده هاي جمع آوري شده ابتدا آمار توصيفي با شاخص هاي فراواني –درصد-ميانگين-انحراف معيار-واريانس و در آمار استنباطي براي برررسي فرضيه ها از آزمون معادلات ساختاري با نرم افزار ليزرل تحليل صورت مي گيرد.نتايج اين تحقيق نشان داد كه بين رهبري خادم و آواي كاركنان با نقش ميانجي اشتياق شغلي در دادگستري شهرستان سيرجان رابطه معناداري وجود دارد.

63951