114 مديريت

investigate the relationship between the organizational identity and the quality of staff of hospitals in Sirjan

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: مديريت سيستم هاي اطلاعاتي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1397

1397/10/29

خوب

103ص.

فتحي زاده، عليرضا

تحقيق حاضر به منظور « بررسي رابطه بين هويت سازماني و اواي كاركنان بيمارستان هاي شهرستان سيرجان» انجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري شامل كاركنان بيمارستان هاي شهرستان سيرجان در سال 1397 كه تعداد آنها به 400 نفر بالغ گرديده است كه با توجه به جدول مورگان نمونه اي به حجم 201 نفر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقاتي انتخاب شد.كه تعداد 200 نفر به پرسشنامه ها پاسخ دادند. ابزار اندازه گيري شامل سه پرسشنامه ، رفتار شهروندي ارگان و كانوسكي(1996) و پرسشنامه رضايت شغلي مي باشد.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي و آمار استنباطي و معادلات ساختاري استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده ها نشان داد كه بين هويت سازماني و اواي كاركنان رابطه معني داري دارد. در خاتمه براساس نتايج تحقيق پيشنهادهايي ارائه گرديده است كه مي تواند مورد استفاده بيمارستان هاي شهرستان سيرجان قرار گيرد

63895