116 مديريت

Investigating the relationship between Organizational virtue and job performance with the mediating role of happiness in the workplace in education and training of Jiroft

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش :رفتار سازماني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/04/05

بسيار خوب

155ص.

فتحي زاده، عليرضا

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين فضيلت سازماني و عملكرد شغلي با نقش ميانجي شادي در محيط كار در آموزش و پرورش جيرفت بوده است. اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان سازمان ياد شده بالا كه تعداد آن ها در سال 1400 به 151 نفر بالغ گرديده است. به دليل محدوديت نسبي جامعه آماري،تمامي اعضاي آن به عنوان نمونه انتخاب و به صورت سرشماري مورد مطالعه قرارگرفته است.ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است.تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزارPLS انجام گرفته است.يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه : بين فضيلت سازماني و عملكرد شغلي با نقش ميانجي شادي در محيط كار رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين فضيلت سازماني و عملكرد شغلي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين فضيلت سازماني و شادي در محيط كار رابطه مثبت و معني داري وجود دارد. بين شادي در محيط كار و عملكرد شغلي رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.

63892