بررسي نقش جواخلاقي بر ارتباط بين ارزيابي عملكرد و عملكرد سازماني در سازمان آموزش وپرورش استان البرز

performance eva‎luation , organizational performance , , training organization in alborz province

مركز كرج

هدف اين تحقيق، بررسي نقش جواخلاقي بر ارتباط بين ارزيابي عملكرد و عملكرد سازماني در سازمان آموزش و پرورش استان البرز طراحي شده است. جامعه آماري تحقيق حاضر شامل كليه كاركنان سازمان آموزش وپرورش استان البرز است كه تعداد كاركنان آن 1200 نفر است. با استفاده از جدول مورگان 291 نفر به عنوان نمونه آماري انتخاب گرديد.ابزار گردآوري داده ها و اطلاعات پرسشنامه و روش گردآوري اطلاعات ميداني است. كه براي تعيين روايي متغيرهاي تحقيق از روش محتوايي و براي پايايي از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده گرديد. به منظور تحليل داده ها و آزمون فرضيه هاي تحقيق نرم افزار SPSS20 استفاده شد، كه نتايج تحقيق نشان داد، بين ارزيابي عملكرد با جواخلاقي ارتباط مثبت وجود دارد. بين جو اخلاقي و عملكرد سازماني ارتباط مثبت وجود دارد. جو اخلاقي تاثير مثبت قابل توجهي بر رابطه بين ارزيابي عملكرد و عملكرد سازماني دارد.

1400/09/01

كشت كار، زهرا

63748