117 مديريت

Investigating the Relationship between Organizational Indifference and Organizational incivility with the Moderating Role of Passive Leadership in Small and Medium Businesses in Sirjan Special Economic Zone

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي: گرايش خط مشي گذاري عمومي

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1400

1400/04/05

بسيار خوب

123ص.

فتحي زاده، عليرضا

هدف اين تحقيق بررسي رابطه بين بي تفاوتي سازماني و بي تمدني سازماني با نقش تعديل گر رهبري منفعل در كسب و كار هاي كوچك و متوسط منطقه ويژه اقتصادي سيرجان بوده است. اين تحقيق به لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي باشد.جامعه آماري اين تحقيق عبارت است از كليه كاركنان شركت هاي ياد شده بالا كه تعداد آن ها در سال 1400 به721 نفر بالغ گرديده است.از جامعه آماري مزبور بر اساس جدول كرجسي ومورگان (1970)، نمونه اي به حجم 251 نفر تعيين گرديده است كه به روش تصادفي طبقاتي و به شيوه سهميه اي متناسب، سهم هر شركت و نيز كاركنان مربوطه مشخص شده است.ابزار گردآوري داده ها، سه پرسشنامه استاندارد بوده است. تجزيه و تحليل داده ها با استفاده از معادلات ساختاري ونرم افزار PLS انجام گرفته است،يافته هاي تحقيق حاكي از آن است كه: بين بي تفاوتي سازماني(و ابعاد آن) و بي تمدني سازماني با نقش تعديل گر رهبري منفعل رابطه مثبت و معناداري وجود دارد.

63651