107

Investigating the effect of entrepreneurial team on strategic agility

كارشناسي ارشد

مديريت كسب وكار ، منابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

1400

1400/8/04

19

115 ص

رستمي ،علي

90 تا 93 ص

Understanding entrepreneurship, Strategic agility, Team leadership, Team building Payame Noor University Branch: Varamin Thesis Submitted for the Award of Masters of M.Sc: Information Technology management Department:

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

مطالعه با هدف بررسي رابطه بين تيم كارفرين و چابكي استراتژيك در شركت بهداشتي پاكسان انجام شده است. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت و شكل اجراء، توصيفي پيمايشي است. جامعه - آماري اين تحقيق كليه كاركنان شركت بهداشتي پاكسان به تعداد 1500 نفر مي باشند كه از اين ميان، نمونه اي متشكل از 306 نفر با استفاده از فرمول كوكران انتخاب شده است. در اين مطالعه براي جمع آوري اطلاعات جهت آزمون فرضيات دو پرسشنامه كه شامل پرسشنامه كارآفريني اسميت و همكاران ) 2008 (، و پرسشنامه چابكي سازماني گابريل و همكاران ) 2015 ( استفاده شده است. پرسشنامه ها بر مبناي طيف ليكرت پنج درجه تدوين شده است. روايي پرسشنامه با استفاده از روش روايي محتوا مورد تاييد قرار گرفت. براي ارزيابي پايايي پرسشنامه، ضريب آلفاي كرونباخ محاسبه شد. براي آزمون فرضيات از تكنيك مدلسازي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج حاصل از اين تحليل نشان داد كه شناخت كارافريني تاثير معناداري بر چابكي استراتژيك دارد. تشكيل تيم تاثير معناداري بر چابكي استراتژيك دارد. هدايت تيم تاثير معناداري بر چابكي استراتژيك دارد. آزمونهاي برازش مدل نشان داد كه مدل تحقيق از برازش مناسبي برخوردار است. در پايان پيشنهاداتي پژوهشي و كاربردي بر اساس يافته هاي تحقيق، ارائه شده است.

1400/8/23

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

63627