105

Survey the effect of social capital on strategic renewal with the mediating role of entrepreneurial orientation and flexibility in listed companies on the Tehran stock exchange

كارشناسي ارشد

مديريت كسب وكار،استراتزي

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

1400

1400/8/17

19

78ص

رستمي ،علي

Social Capital, Strategic renewal, Entrepreneurship Orientation, Flexibili

پژوهش حاضربا هدف بررسرري تاثير سرررمايه اجتماعي بر نوسررازي اسررتراتژيك از طريق نقش ميانجي گرايش كارآفريني و نقش تعديلگر انعطافپذيري در شرررركتهاي پذيرفته شرررده در بورس اوراه بهادار انجام شد. پژوهش از نظر هدف كاربردي و از نظر روش، توصيفي – پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق شامل كليه مديران ار شد شركتهاي پذيرفته شده در بورس اوراه بهادار ا ست، كه برا ساس اطلاعات 337 شركت ا ست. حجم نمونه با روش كوكران، ، سايت بورس اوراه بهادار تهران تا پايان سال 1399 181 نمونه تعيين شد، كه بنابر احتمال ريزش پر س شنامهها، 211 پر س شنامه توزيع شد. نمونهها با روش نمونهگيري ت صادفي ساده انتخاب شدند. ابزار جمعآوري دادههاي پژوهش پر س شنامه ا ستاندارد بود كه روايي آن براسرراس روايي صرروري و پايايي آلفاي كرونباخ تاييد شررد. در نهايت 177 پرسررشررنامه كامل جمعآوري شد. دادهها با استفاده از روش مدلسازي معادلات ساختاري، با رويكرد حداقل مربعات جزيي با نرمافزار اسمارت پيالاس تجزيهوتحليل شد. نتايج نشان دهنده تاثير مستقيم تاثير سرمايه اجتماعي بر نوسرازي اسرتراتژيك، و همچنين تاثير غيرمسرتقيم از طريق متغير ميانجي گرايش به كارآفريني اسرت. در ادامه نتايج نشرران داد انعطافپذيري، تاثير سرررمايه اجتماعي بر نوسررازي اسررتراتژيك را تقويت ميكند. برا ساس اين نتايج، م شخص شد سرمايه اجتماعي مكاني سم ارتباط و هماهنگي بين اجزاي سازمانها را ايجاد ميكند تا اسرتراتژيها، براي مقابله با تغييرات محيطي مجدداً پياده سرازي و اجرا شرود،در اين ميان گرايش كارآفريني بالا و انعطافپذيري، شرررركتها را قادر ميسرررازد با قدرت بيشرررتري در مدل فعلي تجديدنظر كرده و استراتژيهاي جديد را پيادهسازي كند.

1400/8/23

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

63607