103

Investigating the impact of credible leadership developmen managersʹ accountability and human resource developmen government organizations

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي، توسعه رمنابع انساني

دانشگاه پيام نور مركز ورامين

1400

1400/03/30

عالي

75 ص،جدول ونمودار

امير خاني ، اميرحسين

از 73،74

Keywords: Human Resource Development, Managersʹ Impact, Responsibility, Leadership

توسعه منابع انساني يكي از بخش هاي مهم مديريت منابع انساني است. اين بخش از مديريت منابع انساني بر تعليم و پيشرفت كارمندان در سازمان تمركز دارد توسعه منابع انساني يكي از مهم ترين فرصت هايي است كه كارمندان انتظار دارند كارفرما برايشان ايجاد كند. تشويق، توان بخشي و تلاش براي توسعه منابع انساني، به حفظ و انگيزه بخشي به كارمندان كمك خواهد كرد . با پيشرفت صنعت و تكنولوژي وبه طبع آن تغييرات محيط واجتماع ،تاثيرات سازمانها بر جامعه بيشتر از پيش مورد توجه قرار گرفته است.به خصوص اينكه سازمانها به عنوان لايه هاي مياني و حلقه هاي ارتباطي ميان افراد وجامعه تلقي ميشوند. سازمانها ضمن آنكه به حفظ وبقاي خود مي انديشند ،بايد گامي فراتراز اين نگاه برداشته وبه پيامدها وآثارخود بر جامعه نيزتوجه داشته باشند.مسئوليت اجتماعي به عنوان موضوعي مهم براي هرسازمان عامل بقا يا انحطاط آن بشمار ميرود،در اين ميان توجه به اخلاق ومسئوليت پذيري مديران و كاركنان در قبال جامعه تحت عنوان مسئوليت اجتماعي مديران مورد بحث سالهاي اخير است

دانشگاه پيام نور مركز وزامين

63580