92 مديريت

Investigating the relationship between social capital and social functions with the role of organizational organizational mediation in public administration in Arsanjan

كارشناسي ارشد

مديريت گرايش: مديريت نيروي انساني

دانشگاه پيام نور مركز سيرجان

1398

1398/04/17

بسيار خوب

113ص.

مصباحي، مريم

منتظري، محمد

تحقيق حاضر به منظور « بررسي رابطه بين سرمايه اجتماعي وطفره روي اجتماعي با نقش ميانجي همدلي سازماني در ادارات دولتي ارسنجان)» انجام شده است. روش تحقيق توصيفي و از شاخۀ همبستگي بوده و جامعۀ آماري شامل كاركنان دستگاه هاي دولتي شهر ارسنجان مي‌باشد كه تعداد آنها در سال 1398 به 711نفر بالغ گرديده است كه با توجه به جدول كرجسي و مورگان نمونه اي به حجم 248نفر به صورت نمونه گيري تصادفي طبقه اي متناسب باحجم نمونه انتخاب شد ابزار اندازه گيري شامل سه پرسشنامه طفره روي اجتماعي جورج(1992)، سرمايه اجتماعي ناهاپيت و گوشال(1998) و همدلي سازماني ديويس(1998) مي‌باشد.به منظور تجزيه و تحليل داده ها از روش هاي آمار توصيفي(فراواني، ميانگين، ميانه، مد، چولگي، كشيدگي) و آمار استنباطي ( معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزارLisrel) استفاده شد. نتايج تجزيه و تحليل داده‌ها نشان داد كه بين سرمايه اجتماعي و طفره روي اجتماعي با نقش ميانجي همدلي سازماني در ادارات دولتي شهر ارسنجان رابطه معناداري وجود دارد. همچنين بين سرمايه اجتماعي و طفره روي، بين سرمايه اجتماعي و همدلي سازماني و بين همدلي سازماني و طفره روي اجتماعي در ادارات دولتي شهر ارسنجان رابطه معناداري وجود دارد.

63533