پ247

Investigating the Impact of Team Management on Organizational Wealth Creation Case Study: IR-Mci))

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور واحد پرند

1399-1400

1400/06/22

126ص

مشايخ، محمدرضا

مديريت تيم، ثروت آفريني سازمان،شركت همراه اول

دانشگاه پيام نور مركز پرند

پژوهش به منظور بررسي تأثير مديريت تيم در ثروت آفريني سازمان (مورد مطالعه: شركت همراه اول)انجام شد. اين تحقيق از دسته تحقيقات كاربردي و از لحاظ روش انجام تحقيق از دسته تحقيقات توصيفي–پيمايشي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق كليه كاركنان شركت همراه اول مي‌باشند كه جمع نفرات 500 مي‌باشد و بر اساس روش نمونه گيري تصادفي ساده و با توجه به جدول مورگان تعداد 217 نفر از آنان براي پاسخگويي پرسشنامه‌ها انتخاب شدند.تجزيه و تحليل با نرم افزار SPSS و PLS بر اساس نرمال نبودن داده‌ها بوده است. نتايج تحقيق نشان داد مديريت تيم بر ثروت آفريني شركت همراه اول تأثير دارد.پشتيباني سازماني بربهره‌وري و رشد درآمد شركت همراه اول تأثير دارد.همچنين نتايج نشان داد كنترل‌هاي رسمي بر رشد درآمد شركت همراه اول تأثير ندارد.كنترل‌هاي رسمي بر افزايشبهره‌وري شركت همراه اول تأثير دارد.پويايي محيط بر رشد درآمد شركت همراه اول تأثيرداشته است، پويايي محيط بر افزايشبهره‌وري شركت همراه اول تأثير ندارد.فرصت‌هاي تكنولوژيكي بر بهره‌وري و رشد درآمد شركت همراه اول تأثيرنداشته است.رشد صنايع بربهره‌وري رشد درآمد شركت همراه اول تأثير ندارد.

63260