پ246

The effect of team management on organizational learning (Case study: Milad Hospital)

كارشناسي ارشد

مديريت بازرگاني

دانشگاه پيام نور واحد پرند

1399-1400

1400/06/22

ص137

مشايخ، محمدرضا

مديريت تيم،يادگيري سازماني،بيمارستان ميلاد تهران

دانشگاه پيام نور مركز پرند

هدف از اين تحقيق بررسي تأثير مديريت تيميادگيري سازماني (مورد مطالعه:بيمارستان ميلاد) مي باشد. روش تحقيق حاضر، به لحاظ نوع تحقيق، توصيفي - پيمايشي بوده و اين تحقيق از دسته تحقيقات كاربردي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق كاركنان بيمارستان ميلاد است كه براساس آمار سال 1400 تعداد 400 بوده است. نمونه اين تحقيق با استفاده از جدول مورگان براي كاركنان 196 نفر بوده است. ابزار اندازه گيري براي اين تحقيق عبارت بود از پرسشنامه كه داراي جمعاً 74 سوال مي باشد. پايايي پرسشنامه پس از جمع آوري داده ها بيش از مقدار 70/0 مي باشد لذا از پايايي خوبي برخوردار مي باشند. در اين پژوهش از هفت فرضيه استفاده شده است كه كليه فرضيات درسطح معناداري 95/0 سنجيده شده و به جز فرضيات فرعي اول و سوم بافي فرضيات مورد تاييد قرار گرفته است. به منظور تجزيه و تحليل داده هاي تحقيق از نرم افزار پي ال اس استفاده شده است. نتايج تحقيق نشان داده شد كه مديريت تيم، سبك رهبري تبادلي، انتخاب و حمايت، همكاري و اعتماد و مواجه و حل مساله بر يادگيري سازماني تأثيرداشته اند.

63257