بررسي تاثير رهبري تحول افرين بر رفتار شهر وند سازماني و عملكرد شغلي كاركنان نيروي انتظامي كرمان تبيين نقش ميانجي هويت سازماني و اشتياق شغلي و نقش تعديل گر شخصيت پويا
مقطع تحصيلي
ارشد
رشته تحصيلي
مديريت دولتي
محل تحصيل
دانشگاه پيام نور كرمان
تاريخ دفاع
1400
استاد راهنما
دكتر حميد تابلي
استاد مشاور
دكتر ايوب شيخي
چكيده
افته هاي تحقيق حاكي ار ان است كه رهبري تحول افرين بر رفتار شهروندي سازماني و عملكرد شغلي كاركنان با نقش ميانجي هويت سازماني و اشتياق شغلي و نقش تعديل گر شخصيت پويا مثبت و معناداري دارد
