49

كارشناسي ارشد

رشته مديريت دولتي (M.A) گرايش مديريت تحول

دانشگاه پيام نور مركز گرمسار

1397

دكتر علي اكبر جوكار

تحقيق حاضر با هدف بررسي مديريت مولفههاي فرهنگي در استفاده بهينه از فناوري اطلاعات (به طور ويژه رايانه) در مراكز آموزشي و درماني وزارت بهداشت و درمان آموزش پزشكي انجام گرديد. روش پژوهش توصيفي و از نظر ماهيت همبستگي و با هدف كاربردي ميباشد. جامعه آماري كليه كاركنان مراكز آموزشي و درماني رازي، سينا و طالقاني شهر تهران كه تعداد آنها 605 بوده است. با استفاده از فرمول كوكران تعداد نمونه 235 مورد بررسي قرار گرفتند. روش نمونهگيري در اين تحقيق از نوع غير احتمالي و به شيوه در دسترس ميباشد. براي تجزيه و تحليل سوالات پرسشنامه علاوه بر آمار توصيفي (فراواني و درصد، ميانگين و واريانس) از آزمون كولموگروف– اسميرنوف و شاپيرو- ويلك براي نرمال بودن دادهها و از رگرسيون خطي ساده براي تاييد يا رد فرضيه توسط نرم افزار SPSS استفاده شد. در اين مطالعه نقش مهم 4 مؤلفه فرهنگي (اميد به عملكرد، اميد به تلاش، هنجار ذهني و تسهيل شرايط) در تحت تأثير قرار دادن استفاده از رايانه مورد بررسي قرار گرفت كه نتيجه آن اين تاثير را تاييد نمود. هنگامي كه بكارگيري فناوري اطلاعات در فرهنگ سازمان نهادينه گردد، پيادهسازي و پذيرش استفاده از آن تا حد زيادي تسهيل ميگردد.

62866