پ.ت.2027

Relationship between moral orientation and achievement motivation in staff of Fars Province Sport and Youth General Administration

كارشناسي ارشد

تربيت بدني و علوم ورزشي- مديريت ورزشي

مركز كرج

94

94/10/12

عالي

82ص.

قره، محمدعلي

پورسلطاني زرندي، حسين

ص:69-75

پ استاد راهنما قره، محمدعلي , پ استاد مشاور پورسلطاني زرندي، حسين

رعايت اخلاق و حفظ ارزشهاي اخلاقي به صورت يكي از مهم ترين پديده هايي درآمده است كه در بيشتر سازمانها مورد توجه قرار مي گيرد. بنابراين با توجه به اهميت موضوع در اين پژوهش به بررسي ارتباط چهت گيري اخلاقي با انگيزش پيشرفت در كاركنان اداره كل ورزش و جوانان پرداخته شد. روش تحقيق پژوهش حاضر از نوع توصيفي- همبستگي بوده و جامعه آماري شامل كليه كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان فارس برابر با 121 نفر مي باشد. براي تعيين حجم نمونه جهت توزيع پرسشنامه، از جدول مورگان استفاده شده كه با استفاده از اين جدول مشخص شد كه تعداد نمونه مورد نياز 92 نفر از كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان فارس مي باشد. سپس يافته هاي پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و روش هاي آماري توصيفي و استنباطي شامل آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت. نتايج نشان داد كه وضعيت جهت گيري اخلاقي كاركنان اداره كل ورزش و جوانان در حد مطلوبي است. وضعيت انگيزش پيشرفت كاركنان اداره كل ورزش و جوانان در حد مطلوبي است. بين جهت گيري اخلاقي با انگيزش پيشرفت كاركنان اداره كل ورزش و جوانان رابطه معناداري وجود دارد. جهت گيري اخلاقي كاركنان پيش بين معناداري براي انگيزش پيشرفت است. بين انگيزش پيشرفت و جهت گيري اخلاقي كاركنان بر اساس جنسيت تفاوت معناداري وجود دارد. بين انگيزش پيشرفت و جهت گيري اخلاقي كاركنان بر اساس تحصيلات تفاوت معناداري وجود دارد.

1400/04/01

كشت كار، زهرا

62510