1398 ب4ق4 9812 HD

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي

آمل

1396-1398

1398/12/07

بسيارخوب

دكتر سيد محمود حسيني

دكتر فاطمه معارفي

پژوهش فوق با هدف بررسي تاثير ويژگي هاي شخصيتي بر فرسودگي شغلي با توجه به نقش ميانجي جو سازماني در شركت سرم سازي رازي كرج انجام گرفت. پژوهش حاضر در زمره تحقيقات كاربردي قرار دارد، چنانچه طبقه‌بندي انواع تحقيقات براساس ماهيت و روش را مدنظر قرار گيرد، روش تحقيق حاضر از نظر ماهيت در زمره تحقيقات توصيفي (ميداني و پيمايشي) قرار داشته و از نظر روش نيز در دسته تحقيقات علمي محسوب مي‌گردد. جامعه آماري اين پژوهش شامل كارشناسان سرم سازي رازي كرج مي‌باشد كه با توجه به ويژگي هاي جامعه آماري نمونه گيري تحقيق حاضر از نوع تصادفي انتخاب شده، كه در آن. براي تعيين تعداد نمونه از فرمول كوكران استفاده شده است كه 155 به عنوان نمونه آماري پژوهش انتخاب گرديد.. ابزار جمع‌آوري داده‌ها پرسشنامه استاندارد مي‌باشد كه روايي ابزار از طريق روايي صوري و پايايي ابزار از طريق آلفاي كرونباخ مورد بررسي و تاييد قرار گرفت. در اين پژوهش براي تجزيه و تحليل داده‌ها از آمار توصيفي و آمار استنباطي استفاده خواهد شد.آمار توصيفي شامل تنظيم و طبقه‌بندي داده‌ها، نمايش ترسيمي، و محاسبه ي مقاديري از قبيل ميانگين، انحراف معيار، و ... و آمار استنباطي شامل آزمون نرمال بودن داده‌ها، آزمون t براي گروه‌هاي مستقل، تحليل مسير و مدل معادلات ساختاري (SEM) براي آزمون فرضيه‌ها مي‌باشد. نرم‌افزارهاي مورد استفاده براي اين پژوهش SPSS و pls مي‌باشند. نتايج پژوهش نشان مي‌دهد كه ويژگي هاي شخصيتي كارشناسان بر جو اخلاقي و فرسودگي شغلي در شركت سرم سازي كرج تاثير مثبت و معناداري دارند.

62370