HD 374

Impact of ethical climate on workplace deviant behavior with the mediating role of workplace spirituality

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش خط مشي

پيام نور رشت

99/11/08

138ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

محمدصادق حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Ethical Climate , Workplace Spirituality , Deviant Behavior

حسن زاده،‌محمدصادق،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

تحقيق پيش رو، با هدف بررسي تاثير جوّ اخلاقي بر رفتار انحرافي در محيط كار با نقش ميانجي معنويت در محيط كار، انجام شد. اين پژوهش از حيث هدف كاربردي، از نظر ماهيت، توصيفي- علّي و مبتني بر معادلات ساختاري محسوب مي شود. جامعه آماري پژوهش كاركنان سازمان جهاد كشاورزي، محيط زيست و منابع طبيعي استان گيلان مي باشند كه تعداد 219 نفر به روش تصادفي ساده به عنوان نمونه براي پژوهش انتخاب شدند. ابزارگردآوري اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد است كه در ميان كاركنان منتخب سازمان جهاد كشاورزي، محيط زيست و منابع طبيعي استان گيلان توزيع گرديد. در اين پژوهش به منظور آزمون فرضيات از نرم افزار هاي SPSS 22 و Smart PLS 3 بهره گرفته شده. نتايج حاصل از آزمون فرضيات نشان داد كه معنويت در محيط كار در رابطه ميان جوّ اخلاقي و رفتارهاي انحرافي نقش ميانجي را ايفا مي كند. نتايج همچنين حاكي از آن است كه جوّ اخلاقي بر معنويت در محيط كار تاثير مثبت و معني داري دارد و معنويت در محيط كار، رفتارهاي انحرافي كاركنان را كاهش مي دهد. تاثير جوّ اخلاقي بر رفتارهاي انحرافي كاركنان نيز تاييد نگرديد.

1400/03/04

منتخبي

62324