78 مديريت

Investigating the effect of motivational service-oriented leadership with the mediating role of organizational trust in government offices in Kahnooj city

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش: خط و مش گذاري عمومي

مركز سيرجان

1398

1399/11/07

100ص.جدول، نمودار

فاطمه معارفي

هادي ويسي

هدف از اين تحقيق بررسي تاثير رهبري اخلاقي برانگيزه ي خدمت محور با نقش ميانجي اعتماد سازماني در ادارات دولتي شهرستان كهنوج بود. اين تحقيق از لحاظ هدف، كاربردي و از نظر ماهيت و روش، از نوع همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري اين تحقيق، عبارت است از كليه كاركنان ادارت دولتي شهرستان كهنوج در سال 1398بوده است (2334 نفر تعداد كل).روش نمونه‌گيري در اين پژوهش شامل نمونه‌گيري طبقه اي تصادفي بوده به تعداد متناسب با حجم جامعه آماري و بر اساس فرمول كوكران در سطح اطمينان 5% تعداد 330 نفر انتخاب شد. در اين پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. اين پرسشنامه شامل 23 ايتم مي باشد. مولفه هاي اين پرسشنامه شامل رهبري اخلاقي (1 تا 10)؛ انگيزه خدمت عمومي ( 11تا 15)؛ اعتماد سازماني كه خود شامل دو بعد اعتماد به همكاران (16 تا 19) و اعتماد به مدير (20 تا 23) مي باشد. اين پرسشنامه بر اساس طيف ليكرت 5 درجه اي كاملا مخالفم 1 / كاملا موافقم 5 مي باشد. يافته‌هاي تحقيق حاكي از آن است كه بين رهبري اخلاقي با نقش ميانجي اعتماد سازماني ، رابطه معني¬داري وجود دارد. بين انگيزه خدمت محور و نقش ميانجي اعتماد سازماني در كاركنان رابطه معناداري وجود دارد.

62046