44

ارشد

مديريت ذولتي

دانشگاه پيام نور كرمان

شهريور99

دكتر حميد تابلي

محسن اسمعيل بيگي

اين تحقيق با هدف بررسي نقش ميانجي باز آفريني شغلي در رابطه بين رهبري توانمند ساز با رضايت شغلي و رفتار شهر وندي سازماني كار كنان تامين اجتماعي كرمان انجام شده است

61937