-
شماره راهنما
پ.م.1973
-
پديد آورنده
نفرسفيد دشتي، هما
-
عنوان
مطالعه و بررسي تاثير ابعاد فرهنگ عمومي بر اعتماد مصرف كننده در تجارت الكترونيك(مورد مطالعه: مشتريان سايت هاي ماركوپولو و علي بابا)
-
عنوان به انگليسي
Studying the Impact of Dimensions of Public Culture on Consumer Confidence in E-Commerce (Case Study: Markopoulo and Alibaba Staff)
-
مقطع تحصيلي
كارشناسي ارشد
-
رشته تحصيلي
مديريت بازرگاني- تجارت الكترونيكي
-
محل تحصيل
مركز كرج
-
سال تحصيل
99
-
تاريخ دفاع
99/03/19
-
وضعيت پايان نامه
بسيار خوب
-
مشخصات ظاهري
93ص.
-
استاد راهنما
شيرمحمدي، يزدان
-
استاد مشاور
خادمي، علي اكبر
-
كتابنامه
ص:77-80
-
توصيفگر فارسي
فرهنگ عمومي , اعتماد مصرف كننده در تجارت الكترونيك , سايت هاي ماركوپولو و علي بابا
-
شناسه هاي افزوده
پ استاد راهنما شيرمحمدي، يزدان , پ استاد مشاور خادمي، علي اكبر
-
چكيده
از آنجا كه اينترنت به بستري گسترده براي انجام معاملات تجاري و بازاريابي شركت ها تبديل شده است. تجارت الكترونيك، يكي از دستاوردهاي نوين عصر اطلاعات، تجارت جهاني را بسيار تغيير داده، قواعد بازي را دگرگون كرده و مزيت هاي شگفت آوري را در شيوه هاي انجام كسب وكار ايجاد كرده است هدف از انجام اين پژوهش مطالعه و بررسي تاثير ابعاد فرهنگ عمومي بر اعتماد مشتري در تجارت الكترونيك (مورد مطالعه: كاركنان سايت هاي ماركوپولو و علي بابا) مي باشد. جامعه آماري تحقيق حاضر را كاركنان سايت هاي ماركوپولو و علي بابا (110) تشكيل مي دهند. كه تعدادي(85 نفر) از آن ها به روش نمونه گيري غيراحتمالي در دسترس مورد مطالعه قرار گرفت. ابزار جمع آوري داده ها پرسشنامه بوده و روايي از طريق خبرگان و اساتيد و پايايي تحقيق بوسيله آلفاي كرونباخ مورد بررسي قرار گرفت، تجزيه و تحليل داده هاي پژوهش از طريق مدلسازي معادلات ساختاري با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس و پي ال اس انجام شد. براساس نتايج شاخصهاي سنجش هر يك از مقياسهاي مورد استفاده در سطح اطمينان 5% مقدار آماره تي بزرگتر از 96/1 ميباشد كه نشان ميدهد همبستگيهاي مشاهده شده معنادار است. بنابراين با توجه به يافته ها پيشنهاد مي شود به منظور جلب اعتماد نيروي انساني و تقويت روحيه ريسك پذيري مديران به دنبال كاهش عوامل ايجاد كننده فشاره اي عصبي باشند و رفتار تشريفاتي و كاملا سياسي را به پايين ترين سطح ممكن تقليل داده، اختلاف نظر را به راحتي در سازمان پذيرا باشند. تعامل و رقابت را در يك وضعيت مناسب نگهداري نموده و به صورت سازنده نيز مورد بهره برداري قرار دهند، همچنين ساختار دهي زياد فعاليت ها و وجود قوانين مكتوب زياد از يك سو عدم پذيرش ريسك در حد مناسب از سوي مديران از جمله ويژگي هاي اجتناب از عدم اطمينان بالاست.
-
تاريخ نمايه سازي
99/11/28
-
نام نمايه ساز
كشت كار، زهرا
-
شماره ركورد
61896
-
لينک به اين مدرک :