HD 353

The Impact of Mindfulness on Work Intervention with the Mediating Role of Emotional Well-Being and Psychological Capital

كارشناسي ارشد

مديريت دولتي گرايش توسعه منابع انساني

پيام نور رشت

98/11/02

116ص.

درجه ارزشيابي:بسيارخوب

محمدصادق حسن زاده

ميرهادي مؤذن جمشيدي

Mindfulness , Passion for Work , Emotional Well-Being , Psychological Capital

حسن زاده،محمدصادق،راهنما , مؤذن جمشيدي،ميرهادي،مشاور

هدف از اين تحقيق تاثير ذهن آگاهي براشتياق به كار با نقش ميانجي بهزيستي عاطفي و سرمايه رواني است.اين تحقيق در بين كاركنان گروه پرستاري بيمارستان تامين اجتماعي شهرستان ابهر انجام شد؛ جامعه آماري اين پژوهش را گروه پرستاري بيمارستان تامين اجتماعي شهر ابهر تشكيل داده است كه گروه پرستاري شامل پرستاران، تكنيسين هاي اتاق عمل و بيهوشي و ماما مي باشند.تعداد كاركنان گروه پرستاري مشغول به كار در اين بيمارستان 110 نفر مي باشد و به علت كوچك بودن جامعه از روش تمام شمار استفاده شده و پرسشنامه در بين همه كاركنان پخش شده است.فرضيات تحقيق با استفاده از روش حداقل مربعات جزيي SPSS22 و SMART PLS3 مورد آزمون قرار گرفتند.نتايج تحقيق نشان داد كه متغير بهزيستي عاطفي به صورت متغير واسطه اي كامل در رابطه بين ذهن آگاهي و اشتياق به كار عمل مي نمايد و متغير سرمايه رواني به صورت متغير واسطه اي كامل در رابطه بين ذهن آگاهي و اشتياق به كار عمل مي نمايد.

99/11/08

منتخبي

61709